烟草在线澄城消息　　陕西中烟澄城卷烟厂积极采取多项措施加强青年队伍建设，鼓励岗位成才，为实现干部队伍和职工队伍的年轻化，知识化和专业化夯实基础，为企业实现持续发展提供人才支撑。

　　一是感情温暖员工。在厂长牛长有亲自领导下，工厂先后为单身青年职工宿舍楼安装了暖气、整修了卫生间，多方位地改善住宿条件。开设的羽毛球馆、乒乓球室、篮球场、网球厂等各类活动场所，为全厂职工提供了一个良好舒适的生活娱乐环境。

　　二是事业激励员工。借助用工分配改革良好契机，开展全员竞岗，从生产车间给机关管理岗位充实大学生、青年骨干15人，提拔工作能力强、群众基础好的青年专业人才走上管理岗位，让他们在专业领域更好地服务工厂各项工作。

　　三是文化提升员工。借助企业文化建设良好平台，组织青年职工积极参加QC活动、“对标创优”课题、班组建设、内部培训等各类活动，为他们提供广泛的自我展示空间。

　　四是机制成就员工。工厂目前正在积极建立青年职工发展激励机制，鼓励有知识、素质高、本领强的青年职工脱颖而出，走向专业管理和技术岗位，为更好地服务工厂改革发展奠定基础。

　　五是项目锻炼员工。在岗位练兵和技术比武活动中，在小改小革和技术攻关活动中，在各项展示和业务提升工作中，进一步激发广大青年员工创业成才意识，在项目和品牌中锻炼员工快速成长。

　　六是形象塑造员工。以打造学习型团队为抓手，开展“形象塑造”主题活动，以青年职工为主体，在对外活动中组建文体兴趣组织，树立青年成才舞台，让广大青年职工在企业持续发展进程中塑造形象，展示自己，提升自身价值。