烟草在线—吸烟有害健康！

打造学习型员工队伍。　　　一是营造“学”习氛围。以“提高年”与“活动月”为契机，开展多种形式的学习与培训活动，增强员工的学习意识，提高员工的业务能力

认知”大讨论开展，进一步提高业务能力和办案水平，为行政执法打下良好基础。　　把握“实”。专卖人员发扬苦干、巧干加实干的精神，按照法规进行日常市场监管

，各个部门都顺利的通过考核。　　此次培训，不仅提升了每位学员的业务能力，也使各位学员在掌握专业技能的同时，对财务工作有了全新的认识。学员们纷纷表示

，系统地向收购工作人员讲解了专业化分级、预检、定级收购和过磅、入库等专业化分级散叶收购流程等知识，切实提高人员的业务能力和服务水平，增强收购人员的岗位责任

;采用理论讲解与案例分析相结合的方式，紧密结合下半年营销工作要点，对销售淡季客户经营指导技巧、客户销售指导帮扶等业务能力知识进行了详细讲解。培训通报并分析了二季度督查情况

了真假烟的差别。还重点讲解了市场上造假几率大的品牌的防伪标识特征。会后现场对全体专卖管理人员的真假烟鉴别能力进行了实战测试。　　通过这次真假烟鉴别培训会的学习，专卖管理人员的业务能力有

理论学习的同时，高度重视业务能力建设，激发党员干部以认真负责的精神和精益求精的态度做好本职工作，在创先争优中发挥先锋模范作用。　　三抓素质建设。开展读书征文

;通过理论知识培训和现场模拟办案，进行互动交流学习，参训人员在轻松的学习氛围中进一步掌握了专卖业务办理过程中的诸多细节问题，有效提高了综合业务能力

干部职工的政治素养和业务能力。三是与基层创建活动开展相结合，不断增强干部职工工作标准化、流程化、高效性；同时还要求领导干部、机关各部门要做好四个表率，即做爱

;营销部要求客户经理将“一季一考”活动与日常客服工作结合起来，实现理论和实践有机结合，提高业务能力和水平。

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