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违规行为；认真执行工作纪律、组织纪律、财经纪律，严禁对工程投资、物资采购打招呼，坚决制止选人用人中拉票等不良行为，一经发现严肃处理。

，为建设物联网企业建立基础。　　五是加强人才队伍建设。进一步转变用人观念，加强选人用人育人机制建设，充实一线人员队伍，建立有效的激励与约束机制

贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》和新修订的《干部管理规定》，深入推进干部人事制度改革，按照好干部的“五条标准”把好选人用人关，常态化推进干部交流任职、青年

、有禁不止等问题，是否存在独断专行、严重不团结等问题以及选人用人上的不正之风和腐败问题，把发现问题形成震慑、反映问题推动问题解决作为主要任务。　　巡视工作动员会

，着力破解当前人事工作新问题，努力争做讲政治、重形象的表率。二要切实增强标准意识，严格选人用人的原则标准、干部标准和工作标准，努力争做讲原则、重落实

真实性、形式规范性的监督检查。　　加强廉政风险防控工作。全面深化廉政风险防控监督与再监督工作，进一步完善资金监管、工程建设、物资采购、专卖执法、选人用人等重点领域和关键环节的廉政风险防控

实绩”的选人用人标准，加强人才队伍的培养锻炼，加大机关与基层、单位与单位、部门与部门之间交流力度，促进干部队伍结构进一步优化、素质进一步提升。

班子组织建设。切实加强基层领导班子建设、后备干部队伍建设，落实党政领导干部选拔任用工作条例，形成有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制。三是立纠“四风”，努力提升

;着重了解选用的干部是否优秀，有没有识人不准、用人不当的问题。　　四是实行责任追究制度。对选人用人失察失误的，要依照有关规定予以追究；对违反《干部任用条例》规定

第二轮巡视工作，着力发现领导干部是否存在违纪违法问题，着力发现是否存在“四风”问题，着力发现是否存在违反党的政治纪律问题，着力发现是否存在选人

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