烟草在线—吸烟有害健康！

和实用性，今年1至8月共举办各类培训班22期次，培训达721人次。　　四是在畅通人才成长渠道上加速。大力倡导“创业有机会、干事有舞台、发展有空间”的理念，更加

和措施，搭建人才施展才能的舞台，拓宽人才成长的通道。深入落实全员参与型领导模式，维护和保障员工的知情权、参与权、表达权、监督权。坚持抓好企业文化，

性；二是突出重点、完善机制，全面提升高技能人才队伍建设水平；三是加强领导、强化保障，为高技能人才成长营造良好环境。　　本次竞赛是继烟叶分级、卷烟

，打通人才成长通道。加强锤炼队伍，提高安全人员素养，为四川烟草持续稳定健康发展奠定安全稳定环境，为“卷烟上水平”、实现“两个领先”做出新的更大

了工程系列委员会的运作效果；并要求认真总结经验，扩大聘任职数，推广聘任专业，使技术人才成长通道的建设更加完善；同时，

大力实施“人才兴烟”战略，强化“人才是第一资源，是最宝贵的资源”意识，健全用事业留人、用感情留人、用待遇留人的体制机制，畅通人才的成长通道

”，提高竞争力。通过“周五学习日”、“教育培训月”等活动，打造学习型职工队伍；畅通人才成长、晋升的“四条通道”，通过技能竞赛、技术创新、“星级”评选

人才队伍建设提供方向和目标引领；另一方面不断完善技能职务聘任办法，增加各单位技能职务职数，进一步打通技能人才成长通道。”重庆中烟相关负责人表示，针对

“关于加强人才成长通道建设指导意见”等系列文件，把人才队伍建设纳入公司“1265”高质量发展推进支撑体系，明确要求公司各层级、各部门将人才队伍建设纳入高质量发展评价体系

青年人才成长“铺台搭梯”　　为激发青年人才的内在活力，今年以来，福建省漳州市烟草专卖局（公司）通过多项举措，全力打造高素质青年人

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