烟草在线—吸烟有害健康！

员工办看得见、摸得着、得实惠的实事，切实解决群众关心的问题。　　推进一项长效建设。以“在达标创优活动中创先争优，在‘百万千亿’工程中建功立业”为主题，结合实际

以来运行情况。福建、浙江、广西、陕西、山东中烟和黑龙江工业、吉林工业、山西昆明、海南红塔等9家鉴定站参加了人社部第三方复核验证。审核共发现一般未达标项33 项，提出建议项22项

。积极开展岗位达标活动，推动岗位精益化水平，制定下发《企业安全生产标准化岗位达标实施方案的通知》，系统规划岗位达标流程及工作步骤。组织相关部门安全员、班组长

;以往的工作实践中，基层单位过分注重卷烟销售量的达标、专卖经营案件的破案率的达标，因此造成了基层工作人员法律基础知识薄弱，对法律的认识不够深入。在日常的工作实践中

;实现县级卷烟营销部（分公司）的全面达标，努力建设基础管理扎实、创新活力较强、管理民主科学、职业道德良好、劳动关系和谐、领导坚强有力的县级卷烟营销部

，也是一项持续改进、不断完善、持之以恒的具体工作。完成安全标准化创建任务，不仅需要有关企业加快对标、达标步伐；更需要各级有关管理部门加强指导、跟踪督办，

亮点，一些试点单位陆续通过了达标验收，成为了具有代表性的优秀基层单位，很多好的经验和做法也得到了广泛的推广。但是，在一些基层单位中同样也还存在一些

”“较好” 巡察整改成效评估结果作为年度目标绩效考核、政治生态研判和干部选任重要参考。二是强化整改示范带动。以责任落实达标、整改措施达标、结果成效达标、干群满意度达标等“四个达标”为准绳，

，组织安全防范重点部门分管安全领导、安全员外出培训，重点学习YC/T　384-2011考评检查标准、安全生产标准化岗位达标、班组达标实施方法及考评检查内容、安全相关

良好成效，创优10项经济技术指标连续两年全部达标。面对已经取得的成绩，红烟人没有停止前进的脚步，红烟人将借助创优这个平台“不断超越”，向“创一流

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