烟草在线—吸烟有害健康！

基层烟站建设进度，改善基层员工工作生活环境，加强企业文化建设，丰富员工业余文化生活，使基层员工保持良好的精神状态，提高员工凝聚力

全体员工以更加奋发有为的精神状态，推动各项工作落实，促进行业持续健康发展。　　四是以推进办事公开民主管理为载体，开展“235”教育实践活动。充分发挥

或是效益较好，满足于现状，企业向前发展的动力不够，精神状态不佳；七是思想观念陈旧，调研不深，结合实际不够

的精神状态好，那么他们的各项工作开展也就很顺利。所以在夏天，鲍春光一般早上五点半就出发了，六点左右达到第一个客户家中实施客户拜访，等到到中午十点钟

。惟此，才会以更加充沛的精力、更加饱满的热情、更加昂扬向上的精神状态，不断推动烟叶生产经营各项工作上水平。　　就烟站内部管理而言，要高度重视细节。笔者以为

更大程度上激发队伍活力。　　三是要以精神筑魂。俗话说“没啥也别没精神”。综观行业近年来的发展成绩，很大程度上得益于全体干部职工良好的精神状态。对此，我们必须要继续保持好

;这样的精神状态，搞出来的体系文件，必然会与实际工作有所偏差。　　执行力差，也是体系出现“两张皮”的关键原因之一。在企业员工中，由于每个人

，引导他们增强危机意识、科学发展意识、优质服务意识，增强工作责任心、事业心，始终保持昂扬向上的精神状态，以更加饱满的热情，更加勤奋

　　烟草在线专稿　　2012年是行业全面推进“卷烟上水平”的重要一年，要深入贯彻落实科学发展观，继续以“满腔热情、富有激情、充满智慧、奋力创新”的良好精神状态

创造的长效机制，着力打造高素质人才队伍。加强政治思想作风和企业文化建设，保持队伍正确价值取向和良好精神风貌，以更加奋发有为的精神状态推动云南烟草事业不断向前

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