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的时代性要求。企业文化的时代性，即是要求企业遵从特定时期的企业发展和文化建设的规律和要求，来进行企业文化建设和创新。要坚持在企业发展的每一阶段，及时关注

周期，建立了快速响应的服务模式。　　三、树立团队意识，团结协作一流　　卷烟营销配送中心坚持把“两个至上”行业价值观作为企业文化建设、加强思想政治工作的重要内容

机制提供文化支撑　　认真贯彻落实中央纪委等六部委《关于加强廉政文化建设的意见》，深入推进廉政文化示范点创建活动，把廉政文化与烟草企业文化建设有机融合，与大力

，积极推动企业文化建设向更深更广的维度发展，规范制度文化、推广行为文化，营造视觉文化，切实将行业精益文化内化为职工的道德准则、固化为职工的行为准则、外化

;落实年度主要任务。　　二、推进企业文化建设，增强团队凝聚力　　将企业文化建设成果融入企业日常管理，推进“搏·为”文化的制度化、标准化、规范化和常态化。　　一要全面宣贯

政风行风建设融入营销网建中心工作，与“创先争优”、“基层创优”、企业文化建设、风清气正发展环境、党风廉政建设等活动结合起来，与“谋划三大课题，提升五个形象

）强化企业文化建设。企业文化从实质上看就是企业价值观的体现，是企业经营管理的灵魂，通过包括企业绩效管理体系的种种管理措施发挥功能，起到一种无形的指导

;提升专卖队伍形象。在创建活动中，崇左市城区局注重用文化的力量来提高队伍的凝聚力、战斗力、向心力，让企业文化建设教化于心、心化于行、行化于形，树立专卖队伍

、设备管理、物资采购以及党务管理、纪检监察、财务预算等各类规章制度90余项，着力解决工作运行不规范的问题。通过创优、对标、企业文化建设、安全文化达标等多种方式，咸阳烟叶复烤公司

奉献、去创新的动力。　　这非物质性的正向激励要素，需要从企业文化中提取。换言之，科学的企业文化建设将释放出大量能有效激励企业员工的非物质性因素。对此，我们

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