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，认为提升营销队伍素质要做好两方面的工作：一是深化劳动用工分配制度改革；二是打造学习创新型团队。
加强卷烟营销队伍的素质建设，打造一支高素质、高水平
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南昌市烟草专卖局（公司）持续推进用工分配制度改革，不断完善人才发展机制和激励约束机制，出台中长期干部人才规划，印发加强行业技能
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志愿者抗疫动员部署会、任务分配及岗前培训、搭建核酸检测点……这一忙就是整整一天。史磊是延安市宝塔区烟草专卖局专卖监督股的副股长，也是土生土长的延安人。自12月16号延安市突发疫情以来
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1989年7月，我从四川大学毕业，分配到中国烟草总公司陕西省公司，8月再分到城固雪茄烟厂大河坎车间（今陕西中烟汉中卷烟厂）
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烟草在线专稿 笔者2008年退伍，被民政局分配到北京公交公司，现在作为一名公交职工的同时也是一名烟草零售户。十年光阴弹指一挥间，在这十年
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黄还得从我参加工作时说起。那是2001年，我被分配到他们村当技术员，重点负责他家和其他几户烟农的实验项目操作。实验项目规范性要求严格，每隔7天，
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烟草在线据南方新闻网报道 收入分配差距过大、垄断企业高收入问题在这次全国政协会议上备受关注。全国政协委员磨长英提交的提案呼吁，提高移动、电信、烟草等企业的红利上缴比例至50%以上
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）进一步强化工商企业对接,精心倒排到货计划,合理分配现有人员、增派备用人员,实现人员、车辆、任务最优调配,通过启动应急响应、动态优化分拣顺序、实施“T+0”柔性送货作业模式、开展中转
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福建省烟草专卖局（公司）日前制定印发《科技成果转化管理办法》，对科技成果转化的内容和范围、组织实施、权益归属和分配、知识产权保护、考核奖励、法律责任等内容
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清理，对资产号码未对应上的办公设备号码进行资产确认，重点清查人员调整资产变更和新增资产分配两方面，并根据资产类别实现分级、分口把关，按照谁主管
