烟草在线—吸烟有害健康！

员工技能层次档案，实现一人一档，进而实施分级培训管理，形成PDCA闭环。　　三是以“八大机制”为依托，培养优秀人才。挖掘人力资源管理潜能，

，在提升田间鲜烟叶素质上下真功夫，打牢了提质增效的基础。四是纯度高。嵩明分公司各烟站结合实际进一步完善了专业化分级细化方案，因地制宜抓好先期分级培训、中期分级

技术好的农户推选为组长，由合作社纳入专业化分级队伍，接受站（点）及合作社的分级培训，职责是集中分级、管理指导、监督互助组队员做好

分级数量，有的放矢组织烟农交售烟叶，尽快掀起全乡烟农交售烟叶热潮，加快收购进度，保证按时限完成收购任务。四是要加强烤烟收购管理。烟站要加强专业化分级的培训

;龙桥村等2个村分获个人和团体一、二、三等奖。赛后，获得比赛一等奖的烟农朱云芝激动地说道，“感谢相关部门给我们这次难得的学习机会，通过烟叶分级培训和比赛

和定级不符合标准。　　二、解决烟叶收购存在的问题对策　　（一）开展烟叶初分级培训，提高烟农素质。在烟叶收购前，加大入户预检的宣传力度

。加强收购政策宣传，帮助解决好库容不足、水毁道路修复等问题，为烟农售烟创造便利条件。组织生产技术人员，深入村组农户，加强采收、烘烤、分级培训

案件的打击力度。　　刘县长强调，烤烟收购是实现全年经济目标的关键，要充分估计到今年烤烟收购工作的困难，重点要抓好分级、培训、监管等重要环节，规范市场

、会做、做好”为目标，认真抓实烘烤培训、分级培训、收购等级培训、规章制度培训，提升培训水平和效果；要把提高烟农收入作为今年烟叶工作的重要目标，

；同时，针对部分地块存在自留种现象，要严肃对待，及时清除，为明年的烤烟杜杂工作奠定基础。三是抓好烤烟烘烤和分级培训。各乡

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