烟草在线—吸烟有害健康！

起来，呈现出来，并定期召开部门例会及时总结补订，运用到实践中。这样的“利其器”工作表面看来额外付出了人力和时间成本，实际上“磨刀不误砍柴工

而已，表面上“轰轰烈烈”，实际上早已“内定”，这一点也是不少企业用人机制缺乏“以人为本”用人机制的一种弊端，其实，缺乏创新

倒入普通酒瓶，然后再上桌，尽量做到“表面低调、内容不变”。　　老烟斗：真是上有政策，下有对策。咱们烟草行业现在正在开展“改进作风年”活动

;但大都各行其道，井然有序，很少有行人、车辆闯红灯，更不会“凑够一撮人”结伴去挑衅红灯。　　举这样一些例子并不是表示我崇洋媚外，表面现象对比

;确保经常性思想政治教育落到实处。认真开展员工思想政治教育和业务知识学习活动，做到真学、真做、真用，严查形式主义，走过程，做表面文章等现象

；表面工作做的多，深层工作做的少；移植组装的多，自主创新的少。在具体操作中主要存在缺乏系统规划，缺乏统筹协调，.缺乏

专卖管理工作应该“重外打、轻内管”的思想观念，对内部监管工作的认识仍停留在表面化的阶段，没有真正理解内部监管工作的意义、内容、要求、措施、目标及操作规范。　　主要表现在部分

各项工作的进一步提升起到了非常大的作用。但是，也有一小部门单位，只是靠“花拳秀腿”应付，把创优活动当成了临时之举，只做表面文章，用

曲线都和手掌完美贴合，光滑的表面更让人心里踏实。与其他人将烟斗卡在机器上打磨不同，张琳做烟斗常是拿在手里磨，边磨边握，直到找到最舒服的姿态。“好

;而且让礼品再次进入市场，其质量也得不到应有的保证。　　记者就礼品回收问题随机采访了一些市民。不少市民普遍认为，这种借礼仪之名的“礼尚往来”，从表面看是一种

烟业智汇