烟草在线—吸烟有害健康！

活动的好经验、好做法，积极宣传先进典型、先进事迹，努力营造学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。积极倡导岗位成才，大力开展职业技能竞赛，加强

和专业技能培训，前者能帮助他们尽快融入公司，后者能帮助他们尽快成熟并及早承担起重要的工作职责。　　2.开展技能竞赛或演讲、征文、运动会等多种形式的文体活动，给

开展志愿者服务活动。三要抓好比武演练。结合行业职业技能竞赛、岗位练兵等活动继续开展比武演练，尤其要抓好客户经理、订单采集管理员、送货员、市场监管员等窗口岗位的演练，促进员工

生产成本近400万元。　　2004年12月，经云南中烟推荐，张昆华和另外4名技术能手到上海参加全国烟草系统首届“中华杯”设备维修职业技能竞赛，最终获得

;针对工作中困难或存在不足，寻找出解决问题的瓶颈。通过突出重点岗位，加强团队协作，进一步提升客户经理工作质量。　　3、积极开展营销技能竞赛备战工作，

、管理团队建设等4个活动，分别由公司的相关职能部门牵头组织，其他所有单位与牵头部门实行项目签约。从评选阳光服务岗、优秀课程教案，到金点子、全员读书、岗位技能竞赛

、分级等专业化技能队伍。　　④完善人才选拔机制。通过开展职业技能竞赛、专业技术比武、技术革新和技术能手评选表彰等活动，不断发现和选拔具有高技能人才。具体规划是：针对各项

　　烟草在线专稿　　10月21日，在太原卷烟物流配送中心举办的山西烟草商业系统首届物流知识技能竞赛“规范送货服务”竞赛项目中，临汾物流代表队的送货员赵荣，

职业技能培训，提高职业技能水平，鼓励员工积极参加各种知识、技能竞赛，崇尚学习。　　三、如何坚持以人为本　践行“三个放在心上” 　　以人为本，是

作用影响员工，特别注重用身边事教育身边人，号召全体员工向全省首届卷烟商品营销员职业技能竞赛一等奖获得者、“省技术能手”陈瑾同志学习；向汶川抗震救灾归来后一直坚持

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