烟草在线—吸烟有害健康！

和广告等事宜，均应有更细更明确的限制。“一是，不论线上线下，均不允许向未成年人销售，否则就要重罚；第二，电子烟不允许在

，“线下门店一旦被发现向未成年售卖电子烟，将被处重罚。一般而言，店主不会为了小的利益去碰红线。”线下比拼激战正酣，但生意并不好做。电子雾化产业自媒体“蓝

;加大考核力度，实行重奖重罚，组织安全培训，推行案例教育等措施。“强迫+考核”是典型的传统安全管理的模式。被动做的事情都会产生应付现象，强迫

，墙上贴有“如将烟头乱扔地面，重罚100元”的警示标语。　　在群光中心写字楼，同样每层楼均贴有禁烟标识。物业工作人员称，除消防通道可以抽烟外

对于违反禁烟规定必须重罚，特别是室内禁烟不能留有余地。华中科技大学同济医学院附属同济医院心血管内科副教授周宁说，设置吸烟区是不能杜绝二手烟的危害的。香港科技大学关于吸烟室

，构筑全链条质量保证体系。　　——重奖重罚，出台“质量铁律”“零缺陷”标准和“三不”原则，即零缺陷、零投诉、零容忍；不合格原料不投产，

;四川中烟秉承“质量强国”“烟草强省”发展理念，新颁布《质量事件处罚管理条例》，实行重奖重罚，严抓质量管控，让四川中烟人时时牢记“支支系命运

，不搞“一刀切”，结合实际对下达不同的打假破网任务，实行重奖重罚，对工作不力、打假任务未完成的取消年度评先评优资格，并严格追究相关责任

过程化考核，在考核上做到奖罚分明，实行重奖重罚，奖到心动、罚到心痛。　　2、每月细化分解专卖量化目标任务，对各网格站按月分别下达了专卖量化

得到更高的待遇，于是客观上造成了吃“大锅饭”的局面。虽然业已制定了相应激励机制，但现行的激励措施存在轻奖重罚、少奖多罚的现象，无法充分调动专卖人员的积极性

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