烟草在线—吸烟有害健康！

）测评周期　　公司核心素质即时测评，即当发生违纪违规等行为时直接评价。举例来说，营销人员违反公司劳动纪律，发生迟到、早退等，这些

亲属和身边工作人员的教育、管理、提醒和约束，全年没有发生领导干部亲属及身边工作人员违纪违规违法行为。　　队伍建设专业化，纪检监察工作有效推进。市局党委高度重视纪检监察

，严格烟叶收购流程规范，保障烟叶生产、收购各方利益。　　4.3加大违纪惩处力度，做好“事后”总结　　制定烟叶收购违纪违规惩处方案，细化惩处标准

。　　　对烟叶收购期间发现的违纪违规现象，要及时制止，除追究有关人员的直接责任外，还要给予行政纪律处分和经济处罚，坚决维护好工业、商业、烟农三方利益

。对于违纪违规、顶风作案的的行为要坚决予以严惩，绝不姑息纵容。使干部职工不敢存机会主义的侥幸心理，不敢抱有法不责众的幻想，彻底根除“庸懒散软”的思想根源。

，在烟草行规行纪不断强化的今天，身边一例又一例违纪违规事件的发生，冥冥中导出一定的规律，过多的欲望带来过多的想法，导致产生

，确保收购期间不发生违纪违规现象。　　三、办公室要严格按照流程标准做好文书档案、办文、发文、办会等工作；近期配合财会股对全市固定资产进行一次全面详细的清理；在收购前

落实稳定工作责任追究倒查机制，对擅离职守、严重失职、违纪违规造成严重后果的，严格实行领导干部责任追究制度，实行责任倒查，并按照有关规定严肃处理

查处所属单位党委干部选拔任用违纪违规问题、所属多元化企业违纪违规问题等，持续强化不敢腐的氛围，切实达到“查办一案，震慑一片”的效果。　　重构政治生态，要

收购纪律：一是倡导和树立“两个维护”价值观，摆正企业与烟农的利益关系，杜绝烟叶收购中的各种违纪违规现象。规范内部运作程序，强化内部管理和监督

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