烟草在线—吸烟有害健康！

规定，不断完善能源检查考核机制，考核重点部门节能量、重点工序耗能指标、重点岗位设备能效等，充分调动了全员的积极性。　　与此同时，节能“宣传周

情况、各专业监督部门实施监督的程序和成效进行综合检查考核。同时，A局自身也要进行考核。　　第四，信息与沟通。目前，A局的信息大部分能够做到共享

;实行“3：7”的严格考核，员工每个月30%的工资与结对帮扶工作捆绑考核，落实到产业、到项目，考核到部门、到人员，具体执行中加大检查考

标准，每季度对照检查考核，挂钩绩效工资，及时发现和处理问题，充分调动了员工的主动性和创造性，激发了员工干事创业争一流的工作激情。推进

，提升推进实效。三项工作指的就是岗位宣贯、手指口述、检查考评，这三项工作犹如连环拳，层层推进岗位达标工作纵深发展。在岗位宣贯上，各单位要本着先少数后多数

实时扫码，扫码准确率达到100%、账实相符率100%为衡量标准。将检查考核结果按月兑现相应责任人当月绩效测评。　　5信息采集管理　　5.1信息采集的规范性　　严格按照信息采集

、移栽、收购等环节，将组织专卖、生产、信息等部门对合同签订质量、执行情况进行专项检查考核；五是对烟农电话号码进行采集并对合同电话进行逐一回访核实，作好相关记录

，通过加强培训、制度宣贯、检查考核多种形式推进方案落地；四是建立标准化体系。按照江西中烟体系建设要求，全面整合质量、环境、职业健康安全及能源管理体系。编制标准修订计划

或烘烤业主为经营主体”的商品化烘烤模式，并建立健全了赔付机制、仲裁机制和监督考评机制。县人民政府制定下发了《烤烟商品化烘烤实施方案》《烘烤技术指导员管理办法》《烟叶烘烤检查考核方案

;加强人员培训、制度建设、质量考核。七要抓好落实。省局（公司）将加强对精益收购的检查考核。　　省局：召开全省烟叶收购暨烟农增收工作视频会　　为贯彻落实

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