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    试用、一对一导师帮带等内容的“成长地图”,助力新人塑好型、起好步。2019年以来,舟山市局(公司)在不断把握当下青年员工成长新特点、新规律
  • 新形势下关于江西省打击涉烟犯罪活动的思考

    ,以“一对一”“师带徒”模式开展专卖业务技能培训和大比武,营造“比、学、赶、超”的竞争氛围,分调动专卖人员学习热情,切实提高各专卖岗位人员的业务
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    戴礼军说,不同于过去“一对一”式教学,青年维修工可以向不同师傅请教,博采众长,力求成为“全能战士”。针对跟班维修中遇到的难题,
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