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  • 烟草行业的“民生答卷”,温暖,却不普通

    客户反映的共性问题、指导零售客户经营、帮扶困难零售客户、建设农村示范零售终端等方面,组织党员志愿者和营销人员开展“心连心·一对一”志愿帮扶活动。经过几个月的努力,莒县烟草专卖
  • 烟草行业对标帮扶工作调研报告(上)

    ,以一对一、一对多对口帮扶的形式,通过先进单位带动后进单位,通过经验传导、人才培养、项目带动等方式实现协同发展,对于破解区域间管理水平不均衡的难题具有
  • 烟草商业物流数字化工厂的构建

    ,与立库实体建立一对一映射,实现数字化的整合3D模型、2D图纸和数据信息的高效自然可视能力,并通过设备管理软件或操控接口,实现远程监控
  • 安徽铜陵:破“零”之战

    、分工明确,彼此之间都是“一对一”联系,手机都是虚拟号且隔一段时间就换个号码,网络的隐蔽性、行为的狡猾性前所未有,可追溯的线索十分有限。为了与
  • 烟区春意浓 育苗新事多

    要点讲解,提高育苗规范化程度。另一方面要加强对育苗专业人员的技术指导。烟技员要一对一加强技术指导和监管,提高关键技术措施落实到位率,做实育苗基础工作
  • 这一年他们都很了不起

    工艺技术的保障支撑能力进一步增强、车间生产更为顺畅。而我也在不断解决问题、难题的过程中,进一步提升了工作能力,受益匪浅。不仅如此,我还和编程技术人员一对一
  • 减负瘦身 青春加油

    试用、一对一导师帮带等内容的“成长地图”,助力新人塑好型、起好步。2019年以来,舟山市局(公司)在不断把握当下青年员工成长新特点、新规律
  • 新形势下关于江西省打击涉烟犯罪活动的思考

    ,以“一对一”“师带徒”模式开展专卖业务技能培训和大比武,营造“比、学、赶、超”的竞争氛围,分调动专卖人员学习热情,切实提高各专卖岗位人员的业务
  • 释放设备效能 汇聚发展势能

    戴礼军说,不同于过去“一对一”式教学,青年维修工可以向不同师傅请教,博采众长,力求成为“全能战士”。针对跟班维修中遇到的难题,
  • 用户来了感谢信

    机组的相继上市,上海烟机公司急需一批素质能力较高的调试人员,传统师带徒“一对一”的人才培育模式无法满足现实需求。如何扩大培训面?他们创新方式方法,