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了农、工、商以及专卖管理四个领域。此次技能竞赛不仅为广大专卖管理人员提供了学习、交流的平台，而且对发现和选拔专卖管理高技能人才、提升队伍素质，将起到重要推动作用。　　张保振

，在全国能有一席之地。三要进一步抓好队伍建设。抓好三种人才建设。一是抓好高技能人才的培训，银川市局（公司）要一马当先，首先培养出高技能人才

竞赛打造一批有技术、复合型专卖人才。统筹规划“十二五”技能鉴定。以高层次、高技能人才为重点，以提升职业素质和职业技能为核心，力争到2015年高技能人才占技能劳动者

人材者，求之者愈出，置之则愈匮。转型发展的关键时期，如何确保高技能人才不断档？作为集团公司的人才培育基地，怎样保证高层次人才持续

为提高技能队伍综合水平、加快培养“创新+实战”高技能人才，大力弘扬劳模精神、工匠精神，近期，河南中烟依托创新工作室联盟平台，精心谋划

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拉高标杆、突出特色，全力争创行业技能大师工作室，不断激发高技能人才的内生动力和创新活力，为全省系统高质量发展提供坚实的人才支撑。

工作室成为解决生产技术难题的“攻关站”、高技能人才的“孵化器”和企业创新创效的“新平台”。全国劳模、上海烟草工匠俞佳俊在创新工作室开展工作指导坚持攻坚克难，助力企业创新发展。上海烟草以

;组织高技能人才和劳模先进技术攻关、创新创效活动的阵地，工作室已经成为推广技术、交流技术、培养业务骨干的平台。引导青年员工积极在项目攻关中发挥模范带头作用。工作室实行“项目+人才

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