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烟草在线嘉禾消息 近来，湖南省郴州市嘉禾县烟草专卖局（分公司）认真学习贯彻党的十八届三中全会关于“健全城乡发展一体化体制机制”精神，改变以往将主要人力、物力、财力放在城镇的做法，以城镇带动农村，以农村促进城镇，全面促进品牌培育工作。
一是城镇星级店下乡传“经”。把组织城镇优秀终端、星级店到农村传经送宝纳入品牌培育重要工作内容。利用城镇零售户下乡进村探视双亲、走亲访友、回乡休假等机会，动员他们向周围零售户现身说“烟”，介绍各类低焦品牌的亮点和文化内涵，传授运用事件营销、网上营销等现代营销手段，促进低焦卷烟消费的经验，提高农村零售户品牌培育能力。
二是农村零售户进城取“宝”。利用农村零售户进城参加营销培训或进城办事、采购物品、走亲访友之机，带领他们现场学习优秀终端店容装饰、店内整理、网上订货、商品陈
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烟草在线嘉禾消息 在党的十八届三中全会精神指引下，湖南省郴州市嘉禾县烟草专卖局（分公司）在2014年烟叶生产备耕工作中采取三项措施，积极引导烟农进行土地流转，进一步打破分散种植、小户经营格局，促进适度规模种植。
一是积极宣传，推动流转。通过烟农座谈会、村头烟叶生产信息宣传栏、烟站办事公开栏等宣传平台，宣传十八届三中全会关于“鼓励承包经营权在公开市场上向专业大户、家庭农场、农民合作社、农业企业流转，发展多种形式规模经营。”等论述，让烟农深入了解土地流转政策，增强流转的自觉性，盘活土地资源，为土地流转营造良好氛围。
二是深入调研，引导流转。烟草、农经部门与县、乡、村联动，组织烟技员、农技员进村入户，对外出务工人员和耕地面积、宜烟地、基础设施设备等基本情况进行
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烟草在线嘉禾消息 近来，湖南省郴州市嘉禾县烟草专卖局（分公司）采取“1+4”模式，全心全意服务烟农，以实际行动践行党的群众路线。
“1+4”模式，即全县系统每一名烟技员在先年11月至次年6月烟叶生产阶段，除承担面积落实、培训烟农等基本任务之外，还要牵头完成常驻一个行政村、建立一个烤烟良好农业操作规范（GAP）示范片、联系一家种烟大户（家庭农场）、培育一批规模种植主体等四项任务。
为确保“1+4”取得成效，嘉禾县局（分公司）建立了严格的责任机制。县局（分公司）领导分片联站管“面”，负责督导工作，并将这项工作纳入双目标管理；烟站班子成员分块包干管“线”，专司检查、管
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烟草在线嘉禾消息 近来，湖南省郴州市嘉禾县烟草专卖局（分公司）把促进烟农适度规模种植、提高种烟效益作为2014年烟叶生产备耕工作的重要内容之一，采取“一助三帮”举措，积极扶持烟农规模种烟，进一步提高质量和效益，推动烟叶生产可持续发展。
一是助流转。烟草与农业、农经等部门联动，协助乡镇政府制订土地流转实施方案，完善土地流转办法，引导村组、烟农因地制宜，采取地块互换、租赁、承包等多种形式，促进宜烟田土向种烟能手，管理、技术能手转移，形成规模种植，培育适度规模生产主体。
二是帮技术。抓紧“冬闲”时间，采取金叶夜校、“田间课堂”、“农家讲坛”等形式，及时对烟农进行系列技术培训。对种植面积50亩以上的烟农，实行“1＋1”烟
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烟草在线嘉禾消息 10月份作为湖南省郴州市烟草商业系统规范劳动用工月活动行将结束。近来，嘉禾县烟草专卖局（分公司）推出“四化”举措，打造规范劳动用工长效机制。
一是规范意识固态化。定期采取专题培训、座谈讨论、走访互动等多种形式，组织劳动用工管理相关方负责人和经办人员学习，让《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》入脑入心，把大家的思想和行动统一到规范劳动用工上来。
二是劳动用工制度化。根据劳动法律法规和上级局的安排部署，着手制订中、长期规范劳动用工实施方案，实现劳动用工制度化，把劳动用工行为规范在制度的“笼子”里。
三是自查互查常态化。把常态化的劳动用工工作自查、互查作为提高规范意识、提升劳动用工规范水平的重要推手之一。既对单位负责人、经办人员劳动用工意识、做法进行自查，又对资料的规范性、完整性和资料备案的及时性、系统性
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烟草在线嘉禾消息 近一个月以来，湖南省郴州市嘉禾县烟草专卖局（分公司）围绕“发展环境”这篇文章，推出“四式”，扎实开展劳动用工规范月活动，为企业持续健康协调发展营造良好氛围。
一是互动式培训。组织企业负责人、外包方、职工共坐一堂，围绕用工管理、权益保障、合同签订等方面存在的突出问题进行讨论互动、沟通交流；在劳动用工专题培训会上，专家结合实际对劳务外包的界定及其在行业中的应用进行有针对性的辅导，听课人员就本单位的用工情况进行咨询和质疑，各方把思想和认识统一到《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》的精神上来。
二是自查式提高。把自查作为规范劳动用工的重要推手之一。既对本人规范劳动用工意识、做法进行自查，又对资料的规范性、完整性和资料备案的及时性、系统性进行自查，做到在自查中学习，在自
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烟草在线嘉禾消息 10月份以来，湖南郴州嘉禾普满逸香烟农合作社办公区内，一条条写有“贯彻《劳动合同法》，规范劳动用工管理”的横幅赫然在目。这是嘉禾县烟草专卖局（分公司）开展“劳动用工规范月”活动，让劳动法规进业务外包承包方的结果。
根据市局的安排和部署，嘉禾县局（分公司）10月份开展了“劳动用工规范月”活动。纵观活动全过程，具有四个特点。
一是认真自查。从资料的规范性、完整性和资料备案的及时性、系统性入手，对劳动用工资料备案情况进行自查，做到自查内容全覆盖、自查对象无缺漏。
二是突出重点。根据本县系统实际，确定以检查、纠正、规范逸香、经典两个烟农合作社劳动用工项目为活动重点，以点带面，推动所有业务外包承包方规范劳动用工管理。
三是沟通互动。在县劳动部门专家讲课
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烟草在线嘉禾消息 国庆、中秋节以来，湖南省郴州市嘉禾县烟草专卖局（分公司）针对卷烟调包事件屡有发生的特点，推出“三个互动”举措，防调包，斩“黑手”，维护零售户利益，提升零售户满意度。
一是客我互动。组织零售户开展防调包培训，让零售户“点菜”提问，营销人员“配餐”解题，普及防调包常识；动员防调包成功的零售户现身说“防”，介绍推广防调包的经验和做法；建议零售户在经营场所安装监控，有效监视店内动向，为公安部门立案侦破提供依据和线索。
二是部门互动。根据卷烟调包案件作案形式多为团伙作案的特点，加强烟草与公安部门的联系和互动，信息共享，联合开展专项整治行动。通过明查暗访、精密布控、案件排查，掌握犯罪嫌疑人的动
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烟草在线嘉禾消息 节日过后，湖南省郴州市嘉禾县烟草专卖局进一步发挥专销联动的合力作用，推出“三招”，加强节后卷烟市场监管，促进零售户规范经营。
一是行政约谈加强教育。节日后，该县发现一些牟取不法利益的商户向偏僻农村零售户收购卷烟的苗头。县局采取行政约谈的方式，向相关的几位零售户进行法制宣传教育，与他们签订诚信守法经营承诺书。组织客户经理对他们进行营销指导，提高其经营水平。同时，摸清不法商户收购卷烟的线索并进行查处。
二是自律小组自我管理。把烟草专卖管理、客服分部营销指导和零售户自律三股力量结合起来，按照每20户组成一个零售户自律小组的规模，加强自律小组建设，客户经理与自律小组成员代表共同商讨制定《组规民约》，借助定期会议、组长培训、对标竞赛、评比总结等方式，促进零售户自律小组制度化
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烟草在线嘉禾消息 10月13日中午，湖南省郴州市嘉禾县普满烟站职工李仕龙、李仕琪兄弟俩来到父母亲家里，操办敬老宴孝敬双亲。据了解，当天，全县系统员工根据各自的具体情况，采取打电话、发短信、送鲜花、买礼品、办敬老餐、给（汇）慰问金等多种形式敬老孝老。
2013年以来，嘉禾县烟草专卖局（分公司）把敬老孝老作为加强社会公德、家庭美德教育的重要内容，推出五项措施提高员工敬老孝老意识：一是大力宣传古今敬老孝老先进典型，用本地的孝事、身旁的孝星感染员工。二是动员员工利用节假日到本省永州市新田孝文化公园参观学习，深化教育。三是组织员工参加县老龄委开展的评选“十大孝星”活动，在参与中接受教育。四是加强硬件建设和资金投入，落实“老有所为、老有所养、老有所学、老有所乐”
