烟草在线—吸烟有害健康！

。加大对业务骨干的教育引导和技能培训，不断提升业务骨干的能力水平，共建和谐的离退歇队伍。　　二是强服务，提升服务意识水平。首先是开展“三心”、“四要”服务意识

。　　参加会议的有全省12个烟叶产区州（市）质量技术监督局承担标准化工作的负责人或业务骨干，烟叶产区州（市）烟草公司和有关单位

，全面推行领导干部上讲台制度，同时有意识、有计划地把业务骨干培养成内训师，对符合要求的业务骨干在培训中大胆使用。　　进一步完善教育培训的考核激励机制。制定下发教育培训

墨江烟草党员队伍，进一步增强党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，努力促进墨江烟草跨越发展。在发展新党员工作中坚持“把党员培养成业务骨干，把业务骨干吸纳为党员

，就是企业中的业务骨干或技术骨干；所谓帅才，即是能统领全局的，能把一个企业或“系统”的方方面面，打理得有条不紊的人才，也就企业

举办2011年全面预算管理信息系统操作技能竞赛。公司党委副书记、纪委书记白学高、副总经理、总会计师潘丽春、财务管理部、人力资源部负责人及下属十家复烤厂财务部门的业务骨干30余人参加了本次竞赛活动

业务骨干组成改善小组负责实施，改善对象为“MK95/PA85机组进班保养及开机准备”这一工作项目，改善目的在于建立该项工作的标准作业程序（SOP）

和感染力。三是在培训师资的选择上，全部由机关各科室的负责人或业务骨干担任兼职教师，自己编写培训课件，亲自上台讲解，充分发挥科室负责人和业务骨干的传

;局副局长、专卖管理科科长、副科长，专卖管理所长、副所长及全市专卖管理业务骨干，市局专卖监督管理部全体人员共130人参加培训，培训邀请了厦门达人公司教师和省

为加强高素质专业化干部队伍建设，近日，许昌烟机公司举办了为期四天的干部综合能力提升培训班。公司中高层领导干部、中层后备人才、部分业务骨干共计100余人参加培训。公司常务副

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