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江西武宁烟草持续提升营销人员业务能力
”的
专业技能
。三是绩效考评,加快转型。注重工作的时效性,通过制定月计划、周安排,将重点工作落实到具体时间节点。每季度开展营销员工作业绩考核,注重考评激励
上海烟草天津卷烟厂开展“强意识 提技能 促安全”活动
场景”“数据分析助力隐患识别”“设备改造现场精细化管理”等,通过案例和做法分享,拓宽隐患排查和安全管理思路,提升
专业技能
。全员行动,共创安全。党员、团员
江西武宁烟草持续提升营销队伍能力素质
”的
专业技能
。三是绩效考评,加快转型。注重工作的时效性,通过制定月计划、周安排,将重点工作落实到具体时间节点。每月度开展营销员工作业绩考核,注重考评激励
四川中烟绵阳卷烟厂全面推进“创新引领工匠”培养工程
专业技能
。聚焦电气、机械、数据创新等方向,重点培养专业领域青年创新工匠,全力推动“管理+数字”双融合。创新载体,营造良好氛围。以项目制、课题制形式开展
江西庐山市烟草强化基层基础管理工作
,开展“一对一”结对子的方式开展技能鉴定、
专业技能
培养,定期开展思政谈话、业务学习、岗位练兵,不断强化员工队伍素质。三是强化督查考核。分月度制定督查
江西宜春烟草召开2023年半年度卷烟营销工作例会
,定期组织营销人员学习交流,不断提升营销人员
专业技能
水平、客户服务水平和处理问题能力。市公司营销中心主要负责人及科室相关人员,各县(市、区
江西南城县烟草“三点发力”推进当前卷烟销营工作
知识学习,找准知识薄弱点,强化学习效果,确保参考人员全覆盖、无盲点、系统性地掌握知识重点,从而促进营销人员
专业技能
持续提升。二是注重客户服务提升。以
湖北宣恩:烟农忙赶“烤”
烟草专卖局(营销部)充分发挥技术人员
专业技能
优势,多措并举扎实开展全县烟叶生产工作,促进烟农增收。在烟叶生产过程中统一规划、统一育苗、统一栽培
江西宜春烟草安排部署年度内管工作
;形成更加有效的全链条闭环监管。三是强团队,打造素质过硬的内管队伍。利用多渠道互动学习模式,开展内管
专业技能
培训;探索以教促学的授课方式,鼓励内管人
江西景德镇烟草多举措提升物流人员技能水平
,突出融会贯通。立足物流
专业技能
知识,聚焦现代化物流建设新要求,从物流管理、仓储、配送、信息系统应用等方面,夯实物流人员理论基础,突出
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