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工作等，机关各股室、专卖稽查中队相应目标指标等。　　“双考双评双挂钩”考评结果运用，一是与工资挂钩，县局（分公司）领导班子（含

考核。　　　考核采取考核公示、述职述廉、民主测评、查阅资料、综合评定等方法进行。考核结果将作为对各单位领导班子总体评价和领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。同时，为强化考核结果的运用

，打破论资排辈和综合平衡，公开选拔中层干部。创新干部测评方式，强化干部使用过程的民主监督和干部品行、作风、业绩、能力综合考评，注重考核结果运用。鼓励年轻

和检验作用，把考核工作贯彻于学习践行的全过程；有激励，加强对考核结果的运用，探索建立长效践行机制，总结和推广先进典型经验

。加强检查结果运用，通过绩效考核挂钩，督促各单位切实落实隐患治理主体责任。　　据悉，在泉州市政府第三季度安全督查中，该局隐患管理新举措获得督查组

、加强审计结果运用建立审计工作问责制度、建立重大审计事项报告制和建立审计报告、信息系统数据泄密责任追究制度等方面。在内部审计工作要求中，分别规定了各级审计机构、审计人员、被审计单位应遵守

;保障审计工作质量。　　三是坚持审计结果运用与审计过程相结合。制定审计操作规程，严格按审计实施方案开展审计项目，使审计过程各环节、各要素得到落实，做到审计

，强化协作。积极做好与湖南中烟、安徽中烟等几家工业公司和安徽烟科所、青州烟科所等科研单位的沟通与协作，加强工商研三方协作，着力于通过试验结果运用不断改进生产方式、提升烟叶

，确保审计整改工作落到实处。四要进一步明确责任，强化审计结果运用。要通过建立审计责任追究制、重大审计事项报告制，利用审计结果促进内部审计工作取得成效。

。更加注重对标管理，促进指标不断优化。更加注重过程督导，确保目标运行方向正确、进展顺利。更加注重结果运用，确保“干多干少不一样，干好干坏不一样

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