烟草在线—吸烟有害健康！

;改善结构，慎重发展”的发展党员工作基本方针，按照“把年轻党员培养成业务骨干，把年轻的业务骨干培养发展成党员”的指导思想，认真做好发展党员

;逐级认领责任，把“一岗双责”要求转为具体实践；建立党务和生产管理人员双向交流机制，党务工作者学习企业标准管理体系、精益管理等知识，业务骨干学习

。 “红木棉QC小组”由城区、综合科、信息科等业务骨干人员组成，他们创新实践和综合运用“日督促、周检查、月通报”，“组组对标、组内对标”和“内外激励联动”的工作方法

与云南烟草教育培训中心联合举办2016年第一期内训师培训，探索构建以精益研发为统筹，基于模块化运行的自进化人才培养体系。技术中心各模块30位业务骨干带着任务和课题参加了培训

）党建与地方党建既同步，又结合。　　三是建立党务工作者培养机制。把素质好、责任心强、能吃苦的业务骨干选配为党支部委员或党务工作者。　　四是建立党员队伍素质提升机制。严格按照

干部到专业培训机构学习与集团集中办班相结合的形式，熟悉业务知识和有关法律法规，提高解决实际问题的能力。要加强培养、储备办案人员。建立纪检监察条线业务骨干人员信息库

业务骨干就“三创”工作具体业务进行专业指导，提高对大家“三创”工作的认识、了解和把握。　　二是走出去，参观学习行业外先进经验。组织科室负责人及“三创”工作业务骨干到姜堰区在

，对下步收购工作提出了具体的要求。　　各地州（市）质量技术监督局标准化科负责人或业务骨干，烟草公司主管烟叶质量的领导、烟草质检部门负责人、烟叶质检

计划处有关人员、各市局（公司）质量管理主管部门负责人、QC小组活动业务骨干、山西烟草第二届QC小组活动优秀成果小组成员等，共92人参加了培训。　　本次质量管理

监督管理部门和专卖稽查中队正（副）职、业务骨干28人开展培训学习。　　会议组织学习了《中共毕节市烟草专卖局（公司）委员会关于推进2014年

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