烟草在线黄平消息　　近日，贵州省黔东南苗族侗族自治州黄平县烟草专卖局（分公司）以基层服务型党组织建设为契机，积极探索党建工作新机制，健全基层组织设置，强化党员队伍建设，基层组织建设成效明显。

　　一是建立党建工作专职书记负责制。把“为人正派、办事公道、奉公守纪、热心基层、能力素质强”的党员选拔为党支部书记，建立党建工作“党组书记亲自抓、专职支部书记具体抓”的党建工作机制。

　　二是强化党建工作指导机制。把加强基层党组织建设摆上党组工作的重要议事日程，一方面明确一名班子成员负责党建工作，分管领导分别指导机关支部和烟叶站支部工作；另一方面每半年一次邀请县直机关工委领导前来检查指导党建工作，确保局（分公司）党建与地方党建既同步，又结合。

　　三是建立党务工作者培养机制。把素质好、责任心强、能吃苦的业务骨干选配为党支部委员或党务工作者。

　　四是建立党员队伍素质提升机制。严格按照党章规定的标准发展党员，努力把优秀的生产经营业务骨干和技术能手培养成党员，优化党员队伍结构，提高发展党员质量。

　　五是加强烟叶站党组织建设，推动党建工作与业务工作相融合。成立新州烟叶站党支部，把支部建在烟站，让党员走进烟田，真正实现党组织落地基层、服务生产，形成哪里有业务、哪里就有党组织和党员的党建工作格局。

　　六是建立考核激励机制和明确专职书记待遇。要求党建工作月度有计划、季度有考核。准确定位专职党支部书记岗位价值及作用，明确其与部门同级管理人员同等待遇，确保基层党组织工作有人想干、能人去抓、抓出特色、干出实效。

　　七是创建服务机制。以践行群众路线教育实践活动为契机，深入开展以服务为主题的党建联系服务机制，要求班子成员、各股（室）负责人联系挂帮服务基层，各党员挂帮联系服务对象，拓展服务领域和服务空间，形成服务群众、服务党员、服务工作、服务发展的合力。