烟草在线—吸烟有害健康！

，举办各类技术职务、技能鉴定专项封闭培训；全员读书，全线推进，使个人阅读变成集体阅读，个人心得汇集成集体智慧，为“卷烟

站为主力，建立了一支技术娴熟、技能精湛的技术推广队伍。贵州省局（公司）定期开展分级技能大赛和职业技能鉴定，通过带薪学习、内部培训、以师带徒、岗位

的现实需求，是企业如何帮助他们提升个人内在价值的一种途径。目前，我们各级烟草部门已经开展了如新员工入职培训、在职在岗轮训、职业技能鉴定、企业文化内训等多项常规性的基础培训

培训。切实加强专业技术人才队伍建设。完成行业第二批学科带头人选拔工作，新确定21名学科带头人；378人获得高级专业技术资格。继续抓好职业技能鉴定工作，全年鉴定获

。　　　举办烟叶、营销、专卖等各类高技能人才培训班，面向技能岗位工作人员开展专业化培训。他们以行业职业技能鉴定培训教材为主要内容，兼顾烟叶生产经营、卷烟营销、专卖管理等业务开展

技术职务、技能鉴定专项封闭培训；全员读书，全线推进，使个人阅读变成集体阅读，个人心得汇集成集体智慧，为“卷烟上水平”提供强大

;要加强培训的考核，确保培训工作取得实效。三是进一步抓好职业技能鉴定工作，加强高技能人才培养，提升鉴定工作水平，为对接新厂做好技能人才的储备。四

。　　四是加强队伍建设。一是加强学习培训，提升整体素质。二是扎实开展好“人人上讲台”内训活动。主要围绕烟草专卖法律法规、专卖技能鉴定知识、专卖信息化操作、案卷制作等内容并结合专卖工作实际开展

，因此，要定期组织物流员工技能大比武，要从卷烟分拣、配送、驾驶等环节做好技能提升工作，同时，要积极组织物流员工参加物流人员技能鉴定

活动为载体，积极开展多层次、多形式、多途径的政治思想学习教育和业务技能培训，不断提升客户经理和市场营销管理人员的思想素质与业务技能；开展职业技能鉴定

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