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四川省通江烟草:大手拉小手爱心助成长(图)
烟草在线通江消息 为贯彻“以责任奉献社会”的
企业文化
理念
,根据市局(公司)党组和通江县委及通江县局(营销部)庆祝建党90
贵州毕节市局召开“四帮四促”活动推进会(图)
为主题,以转变经济发展方式为主线,以“转变方式、优化结构、全面提升、增比进位”为主基调,坚定“责任烟草,你我毕节”的
企业文化
理念
,转变作风、真抓实干
加强企业文化建设提升“软实力”
烟草企业的高质量发展和培养高素质的团队,就需要更加重视企业文化建设在经营发展中的重要作用,从而实现
企业文化
理念
与具体规章制度的融合,渗透到企业经营管理全过程
统一思想落实企业新理念 凝聚合力推动高质量发展
;破解发展瓶颈的难题,力争实现思想先进。学习新的
企业文化
理念
,其实就是学习别人敢为人先的新思想。“事业之上、规则同行、和衷共济、开放务实”,表述出来就是这简短
打造顶天立地的企业文化
,是要让企业文化“回到”企业实践中去,即是要让提炼出的
企业文化
理念
实实在在地用以指导企业的生产经营管理实践。这其中,尤为重要的是不要仅仅让企业的文化“挂”在
以文化为魂 以体系建设为根
企业文化
理念
的要求;在标准体系策划过程中坚持以顾客为关注焦点的理念和简化、统一、协调、优化的原则,立足企业实际,充分发挥分标委的作用,积极组织
找准五个关键点 调动员工积极性
要确保企业保持旺盛的创新活力。要抓好企业文化建设,塑造企业精神,丰富文化载体,规范职工行为,做到
企业文化
理念
真正入心、入脑,并
突破制约商业企业文化建设的瓶颈
认同和践行
企业文化
理念
,员工才会认可,才会跟着去做。要注重发挥领导的率先垂范作用,首先让各个层级的管理者对企业文化有所领悟,有所把握,
有感于企业文化的“虚功做实”
的流程要求,融入企业的规章制度中,融入企业员工行为规范中,把
企业文化
理念
内涵渗透于企业经营管理的方方面面,从而形成抓企业管理,促
思想政治工作要有创新性
。在新形势下,烟草企业要注重以企业文化建设为载体,做好思想政治工作。要加强企业文化建设,善于总结和提炼出具有本企业自身特色的企业精神和
企业文化
理念
,
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