烟草在线—吸烟有害健康！

开展技能鉴定和专卖比武，在岗位练兵中提升队伍的整体素质，用典型带动、丰富办案手段和办案知识，提高知识含金量，努力建设一支政治强、作风正、业务精

等一系列创新和探索，并不断加强专卖队伍素质培训，狠抓专卖职业技能鉴定。目前，全系统有4037人获得了职业资格证书，总体持证率达到78.1

;建立良好的用工分配秩序。深入推进专业技术职务评聘和技能鉴定工作，加强岗位管理和绩效考核，建立有效的激励约束机制。　　　烟草企业当前要深入学习贯彻党的十八大精神，

方式，提高选人用人公信度。深化用工分配制度改革，进一步规范分配行为，建立良好的用工分配秩序。深入推进专业技术职务评聘和技能鉴定工作，加强岗位管理

用工分配制度改革，进一步规范分配行为，建立良好的用工分配秩序。深入推进专业技术职务评聘和技能鉴定工作，加强岗位管理和绩效考核，建立有效的激励约束机制

，并结合专卖职业技能鉴定和远程培训教育，进一步提高自身的综合素质和业务技能。学法不能死学，要学会融会贯通，把学到的专卖管理知识灵活地运用到工作中

人才、具有较高学术水平的学科带头人、具有较高威望和影响力的领军人才。三是要重点围绕烟叶生产、卷烟营销、专卖管理、基层建设等工作，全面推进各类岗位、工种职业技能鉴定，广泛开展

和少部分近几年招收的大专院校毕业生等，文化程度不高，缺少一定的专业技能。　　1、学历水平及专卖技能鉴定情况　　我局现有烟草专卖管理人员12人，大专8人

。深化用工分配制度改革，进一步规范分配行为，建立良好的用工分配秩序。深入推进专业技术职务评聘和技能鉴定工作，加强岗位管理和绩效考核，建立

、考核、激励与使用至关重要。　　（一）内训师的选拔培养渠道　　1、从现有骨干队伍中选聘。目前，基层烟草现有的人力资源库中就有被聘任为国家局职业技能鉴定专家组

烟业智汇