烟草在线—吸烟有害健康！

。因此，既要做好人力资源和机器设备等资源的保障，还要做好工作任务的科学安排和管理，特别要对涉烟情报信息的获取方法、手段、工具进行探索和使用，

，作出优异成绩的单位、个人要给予表彰奖励，可以评选廉洁建设先进集体、先进个人、勤廉好干部、廉内助等，并对为维护企业、部门利益同不良行为作斗争的好人好事进行奖励并

这个势头发展下去，那人也应该算得上是好人一个了。因为那人不仅自己动手拿了一瓶脉动，在我准备给他找钱的时候，他还特地提醒我“别把那瓶脉动的钱算掉了”。一是压根就

参加工委各项活动。在“学宋英、当好人、树新风”主题征文活动中，一人获三等奖；协办“新作为•新作风•新形象”区级机关首届文化艺术节，积极参与微型党课竞赛

，更代表了美好的童年记忆——戴着红领巾做好人好事的那种简单的快乐和真诚。“学习雷锋”纪念日期间，行业启动多项活动，学习发扬雷锋精神，向行业内外传递着

，在各自的平凡岗位上脚踏实地、爱岗敬业、默默奉献，推动“卷烟上水平”。　　　烟草企业学习雷锋，不只是对50年前那些“好人好事”的简单模仿，而应结合

密集型的企业更为明显。因此，企业管理首先是要做好人的管理工作，坚持全心全意依靠广大职工的思想办企业，坚持以人为本，创造一个尊重职工、爱护职工

服务顾客，赢得了良好的经营口碑；也让我在生活中和零售同行、亲朋好友、周围邻居和睦相处，赢得了好人缘，好多的铁杆朋友也是我店里消费的主力军

了有才干、能干事又干净而得不到提拔重用干部的积极性；五是内部审批方面，利用职权，不讲原则，做好人、谈交易、收回扣；六是为民办事方面

开发与培训效应没有得到很好的发挥，那么，在我们烟草这样的企业如何做好人才培养工作呢？我认为：　　（一）针对岗位的不同

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