烟草在线—吸烟有害健康！

队伍建设工作，营造好选人用人环境，培养和稳定一批有文化、懂技术、会管理的职业烘烤师人才队伍。　　强化设施管护，提升用养水平。严格执行专业化烘烤管理要求

进一步加强企业文化建设，坚持“以人为本”管理理念，优化选人用人机制，做到尊重员工、关心员工、培养员工、成就员工，营造“企业关爱员工、员工爱护企业

;白云峰指出，一要切实提高政治站位，思想认识再提高，整改责任再压实，重点突破再发力；二要树立选人用人鲜明导向，用正确

工作督导机制，对落实不力、不在状态人员进行严肃问责，用急难险重锤炼队伍、选人用人的鲜明导向，激励引导全员主动担当、积极作为，奋力夺取疫情防控

;构建精益生产指标体系；六是着力人才培养，建立以积分为基础，工作业绩评价和公开选拔评价相结合的选人用人机制；七是着力夯实基础，牢牢

标工作。要树立市场意识，以客户为中心。要强化质量意识，提升均质化加工水平。要加强政治生态建设，加强领导班子建设，公平公正选人用人，

要从选人用人、人才集聚、人才成长的不同角度出发，加强和促进党管干部相关工作的可持续发展。这样可以更好地吸纳更加优秀的人才，参与到推动党的事业和国有企业持续、健康、高质量发展

，严把选人用人动议关、考察关、程序关，及时把那些忠诚、干净、担当的干部选出来，坚持革命化、年轻化、专业化，坚持五湖四海、任人唯贤，把想

；发展积极健康的党内政治文化；突出政治标准选人用人；永葆清正廉洁的政治本色。　　《通知》要求，要强化组织实施，落实领导责任

;从加强党的政治建设、提升基层组织力、强化引领发展、统筹推进工作四个方面全方位推进；要立足实际、开拓创新，培养造就忠诚干净担当的干部队伍，围绕选人用人、素质

烟业智汇