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烟草在线据《楚天都市报》报道
图为：司门口一带的武汉特产受到游客们的欢迎 记者朱熙勇摄
“来武汉旅游，想带一些礼物、纪念品回家，请大家推荐推荐！”昨日，腾讯大楚网网友“飞来看黄鹤”的一则帖子，引来跟帖如潮，不少游客都称，购买礼品鸭是不错的选择。
“左手一条烟，右手一只鸭”，这个跟帖让不少网友赞不停。这名网友说的烟指的是黄鹤楼香烟，鸭指的是周黑鸭和精武鸭脖子。
中国旅游研究院武汉分院和本报与大楚网进行的“我最喜爱的武汉礼品”调查数据显示，游客在来汉旅游购物品种分布上，45.35%选择买周黑鸭，12.76%的游客选择买精武鸭脖子。余下依次是热干面、武昌鱼、黄鹤楼烟等。
中国旅游研究院武汉分院院长胡静教授称，武汉市旅游市场调研团队共向国内外游客发放中英文问卷14000
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烟草在线云南消息 8月15日，云南烟叶复烤有限责任公司对今年新招收的16名大学生进行了新员工入职培训，目的是帮助新进员工尽快实现从一名大学生到一个合格员工的角色转变，适应新的工作环境，融入公司。
培训会上，公司党委副书记、纪委书记白学高首先代表公司领导班子对新进员工表示热烈欢迎，并要求新员工要充分利用好这次培训加深对公司和业务的了解，尽快进入角色，充分施展自己的才华，同时提出三点期望。一是转变角色，尽快融入；二是视企业为家，爱岗敬业；三是明确目标，勤奋努力。其次，公司机关各业务部门相关人员，从公司的基本概况、企业文化、规章制度、财务制度、安全管理、网络技术、业务知识、客户服务、团队沟通技巧等方面进行了全面系统地培训。
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烟草在线云南消息 为进一步提升部门员工自身素质和服务水平，7月23日，云南烟叶复烤有限责任公司人力资源部组织本部门员工开展了一次“批评与自我批评讨论会”。 会上，人力资源部负责人要求本部门员工要围绕公司发展战略，树立大局意识，胸襟开阔，眼界宽广，客观公正地开展批评与自我批评，要结合本部门工作实际，对照自己的工作职责，认真查找自身存在的问题，找出问题的根源，指出危害，指明方向。
会中，大家直言不讳，深刻剖析了自身在管理、工作态度、性格等方方面面存在的问题，并相互指出了整改意见，同时，纷纷表示，一定正视自己的缺点，坚决改掉不良习惯，通过不断完善自我，真正为机关其他部门和各复烤厂
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烟草在线云南消息 7月20日，云南烟叶复烤有限责任公司组织开展企业文化内训师培训，公司机关、各复烤厂选派的内训师共20余人参加了本次培训。
据悉，此次培训，公司邀请了北京荣达天成创意文化传播有限公司的秦家鸣老师前来授课，培训内容涉及《企业内训师的角色定位》、《优秀内训师的素质养成》和《企业文化宣贯示范互动》三个部分。培训以公司“大成”文化宣贯为主线，以提升企业文化内训师综合素质为目的，重视实际操作与应用，对深入推动公司企业文化建设，推进“大成”文化宣贯，实现母子文化高度融合打下了坚实基础。
整个培训过程，趣味性与内容性有效结合，避免了企业文化宣贯过程的枯燥，有效提高了内训师认知、理解企业文化的主动性，增强了文化内训成效。
下一步，公司将组织企业文化内训师对各复烤厂
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烟草在线云南消息 7月19日，云南烟叶复烤有限责任公司召开企业文化建设工作座谈会。公司领导班子成员、各复烤厂厂长、机关副科以上管理人员、选派的内训师参加会议。会议认真学习传达了全省烟草公司系统企业文化建设工作座谈会精神；由北京荣达天成创意文化传播有限公司对公司《企业文化手册》进行了全面解读；就公司下一步深入推进企业文化建设工作作了安排部署。
会上，公司党委书记、总经理杨世田传达了省局（公司）党组书记、局长、总经理余云东在全省烟草公司系统企业文化建设工作座谈会上的重要讲话精神。并指出，复烤公司作为直属单位，就是要领会“大成”文化、弘扬“大成”文化、传承“大成”文化，用文化促进规范，用文化推动发展，用文化提高效率，用文化提升企业整体竞争实力。
会议指出，“大成文化”，是对“国家利益至上
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烟草在线云南消息 7月9日，云南烟叶复烤有限责任公司召开总经理办公会。公司党委班子成员、机关各部门负责人参加会议，会议认真学习传达了全省烟草公司系统企业文化建设工作座谈会精神。
会上，公司党委书记、总经理杨世田传达了省局（公司）党组书记、局长、总经理余云东在全省烟草公司系统企业文化建设工作座谈会上的重要讲话精神，组织学习了《中共云南省烟草专卖局党组关于深入推进企业文化建设努力提升全系统文化软实力的意见》。并指出，全省烟草公司系统企业文化建设工作座谈会是全系统在全面推进“卷烟上水平”、持续推进全系统持续健康稳定发展、努力促进做优做强关键时期的一次重要会议，为全系统当前和今后一个时期文化建设工作指明了方向，对深入推进全系统文化建设，全面提升全系统文化软实力具有十分重要的现实意义。
会议强调，云南烟叶复烤公司要紧紧围绕全省烟草
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烟草在线云南消息 为认真贯彻落实云南省局（公司）培训管理相关要求，按照《云南烟叶复烤有限责任公司2012年度员工培训计划》的安排，5月下旬至6月下旬，云南烟叶复烤有限责任公司在云南大学分两批，举办了公司成立以来的首次基层管理人员培训班，公司下属各复烤厂股级管理人员160余人参加了培训。
举办基层管理人员培训，是公司今年推动各项工作上水平的一项重要工作，也是落实《云南烟叶复烤有限责任公司2012年度员工培训计划》的一项具体行动。目的是通过学习培训，进一步引导基层管理人员加强自身修养、增长见识、开拓视野，不断增强管理能力、创新能力和执行能力，进一步更新观念、转变作风、树立竞争意识、危机意识和服务意识，为实现公司跨越式发展做出贡献。
此次培训，公司党委高度重视、精心组织
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烟草在线云南消息 根据行业加强自身建设、提高干部队伍素质相关要求以及公司2012年员工培训计划的安排，为促进公司管理干部开阔视野，更新观念，拓宽思路，培养和增强系统思考能力、综合决策能力，提升管理干部综合素质、业务水平和岗位履职能力，打造一支“学习型、创新型、实干型、团结型、廉洁型”干部队伍。5月23日至25日，云南烟叶复烤有限责任公司在昆明连云宾馆，举办了公司成立以来的首次管理干部培训，复烤公司领导、机关全体员工和各复烤厂领导班子成员100余人参加了培训。
在开班仪式上，公司党委副书记、纪委书记白学高作了动员讲话。他指出，举办管理干部培训，是公司党委贯彻落实国家局、省局党组关于加强干部队伍建设、全面提升干部队伍整体素质，建设高素质干部队伍的重要举措。广大干部职工要严格按照践行“两个至上”、坚持“三
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烟草在线云南消息 3月14日，云南烟叶复烤有限责任公司召开坚持“三个全心全意”努力做到“三个始终”教育教育活动动员会。公司党委书记、总经理杨世田、党委副书记、纪委书记白学高、副总经理、总会计师潘丽春、副总经理黄文勇、副总经理邱崇庆及各复烤厂厂长、纪检组长、公司机关各部门主要负责人参加了会议，会议由副总经理、总会计师潘丽春主持。
会上，公司党委副书记、纪委书记白学高作了动员讲话，他指出，为贯彻落实省局（公司）2月6日召开的坚持“三个全心全意”、努力做到“三个始终”专题教育活动动员电视电话会议精神，进一步统一思想、提高认识、转变作风，增强发展意识、责任意识、服务意识，推动公司跨越发展、和谐发展，公司党委决定从今年3月至12月分四个阶段开展坚持“三个全心全意”、努力做到“三个始终”专题教育活动。白学高强调指出，公司开展
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烟草在线云南消息 为确保公司自身建设稳步推进，取得实效，云南烟叶复烤有限责任公司于2011年12月26日组织召开总经理办公会，围绕公司自身建设实施方案，专题研究加强自身建设工作。
会议认为：随着打叶复烤企业改革的不断推进，如何进一步深化内部管理改革，实现发展方式的转变，需要认真分析形势，正视打叶复烤企业面临的困难和问题，要通过加强自身建设，进一步理清思路、理顺关系、明确目标，加快技改步伐，着力破解制约发展的体制、机制的障碍，重点突破烟叶资源配置方式改革，实现多地区、多等级烟叶混打和模块配打的集中加工模式，为“卷烟上水平”提供高效、坚实的原料加工服务。
会议提出：云南烟叶复烤有限责任公司要认真贯彻落实省局党组关于加强州市公司自身建设各项工作要
