烟草在线—吸烟有害健康！

的情景并不是个例，在推行数字化改革转型以来,该局立足实际,将辖区内年龄较大、行动不便的客户信息登记造册，志愿者针对老年客户对电子设备多有困惑等问题，开展“一对一

提质升级。目前全市建成加盟终端便民店20户，覆盖21个中心镇，辐射193个自然村，小小“零售终端”一站式综合便民服务平台。他们还强化一对一驻店指导

，可转念一想，正好可以借此机会来个“一对一”上门培训，让黄收年把这些年的经验好好总结一下，既方便发动返乡青年种植烟叶，也有助于烟站提升

;针对空巢老人、困难群体开展“亲情服务”，组织“我帮客户亮终端”“我与客户共盘点”“一对一结对共建”等志愿服务，始终想客户之所想、急客户之所急，打造党建引领、服务

外出党员“一对一”联系、在职党员与年老党员结对帮扶、致外出党员“一封信”等多种形式，全面加强基层党员管理，充分发挥党员干部联系带动作用，有效架起了党群“连心桥

“一对一”到车庄村为烟农们进行指导。大仲村烟站车庄片区烟叶技术员王纪学说：“我们不仅要指导烟农搞好生产技术，还要帮助烟农选好烟田，只有烟田规划好、烟地选择好

近期，湖北省襄阳市烟草专卖局（公司）物流中心持续推进青年人才培养园地、阵地建设，深化岗位“师带徒”机制，在各岗位广泛采取一对一

，真正成为每一位青年员工生命中的一部分。勤学深思、苦干实干、清正廉洁。西湖区烟草建立了青年员工课题攻坚小组，并以“师带徒”“老带新”的形式进行“一对一”结对帮学，

;根据不同需求提供有针对性的培训服务，覆盖育苗田管、烘烤等烟叶生产全流程；在生产方面，制定“一对一”产业帮扶制度，提升烟叶种植和管理水平。如今

，他还会找到学员一对一复盘，指出错误所在，让学员知其然更知其所以然。“跟着宝哥，学习的不仅是知识，还有干事的态度。”青年维修工邹璧弛

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