烟草在线—吸烟有害健康！

结果纳入专卖人员评先评优的考核维度。其次，开展技能帮扶活动，采取“一对一、结对子”开展技能鉴定帮带活动，要求已通过技能鉴定的人员积极帮扶备考人员，

，规范签订用工协议；健全人员信息档案，健全烟站工作考评制度，考评结果与员工薪酬分配、岗位调整、评先评优、培训学习等有效结合；确保烟

计划，组建考核小组，对党员的参学情况、理论学习进行综合考评，并将结果作为党员评先评优、奖励惩处等的重要依据，推动全员从“推着学”到“比着学

精细管理，推进班组管理提档升级，加大星级班组评价工作力度，进一步优化“五星级”班组评价标准，把优秀班组、优秀班组长、优秀推进员纳入企业评先评优范畴

、优先评先评优和奖励外出学习培训等等。这样长期坚持的结果就是，在公司组织的年度技术比武大赛中，这个单位包揽了四项第一名的好成绩，这个车间也拿下了两个第一

，他们将考核结果运用到年度党员评议依据、党员评先评优、评选优秀党小组和党务工作者等方面。　　通过实行党员积分制管理，党支部将党员党性的修养锻造和业务技能、履职能力提升牢牢抓在手

;考核结果还将应用于2016年评先评优、烤烟生产千分制考核、绩效考核等。　　采取措施落实2016年初烤烟叶入库质量检验考核工作。明确层级责任，分解指标到位。第一时间将考核指标分解

责任人职责规定进行奖励与扣罚，直接影响到单位的评先评优，举措大大提升了活动开展的效果。

;取消其年度评先评优资格，并向乡党委政府写出书面检查。四要加大财政投入。在大方烟叶连片区域内统一种植优良品种，培育烟叶品种亮点。

个人的年底评先评优，在这种情况下，办公场所吸烟的现象不见了，“办事烟”、“客套烟”、“感情联络烟”少了，工作人员服务形象和办事效率更是得到了很大

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