烟草在线—吸烟有害健康！

，纳入绩效考核体系。　　构建精益目标体系。围绕精益管理目标，进一步完善以“五个一流、五个提升”为核心的三级目标管理体系，含56个一级目标、156个二级目标

、市场净化率等作为重要考核指标，构建科学公正的考核体系。

，确保实现全年卷烟销售目标。　　一是深化卷烟销量激励机制。组织相关部门从销量增长贡献率、市场占有率、人均销量等方面，进一步完善销量薪酬考核体系，充分调动专卖

、重点投入为原则，建立以业绩为主体的费用考核体系，实时调整各区域考核费用额度，实现考核费用能增能减，提高营销费用使用效率，追求企业营销

体系”、内部监督和外部监督并行的“监督体系”、责任落实和持续改进到位的“检查考核体系”，努力建成制度完善、程序清晰、监督有力、奖罚严明的“真招实招”保障机制。　　《意见》要求

;建立公平、公开、公正的行政执法评议考核体系，对因行政执法行为侵害公民、法人或其它组织合法权益的，坚决追究有关工作人员责任。　　

流程，完善后续跟踪和内部责任追究制度，形成更加完备的监管考核体系，实施有效财务监管；加强内审监督，巩固审计成果，将厉行节约

清楚地自己的目标任务，让部门和个人在完善的考核制度和考核体系的约束和指导下自觉完成各自目标。考核结果还将运用到年终评比晋级晋档中，直接与员工切身利益挂钩，充分发挥

定期开展案卷评比活动，总结案卷制作过程中普遍存在的问题，加大改进力度，提升案卷制作质量。　　三是强化绩效考核。把案卷制作标准纳入绩效考核体系，

管理工作。　　四是加强建设平安工厂检查与考核。以《安全生产管理制度》、《安全生产考核办法》等制度依托，构建完善的绩效考核体系，将安全生产目标指标纳入考核，形成厂级

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