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云南省局调研组到麒麟督导底脚叶田间处理工作(图)
;扎实开展纪律监督检查工作,防止失职、
渎职
行为发生。 调研组通过听取汇报和深入田间查看,对麒麟区优化烟叶结构不适用底脚叶田间处理工作给予了充分肯定,要求
对烟草行业构建“三不腐”机制的思考
是一些单位领导班子对反腐倡廉工作重视程度不够,没有牢固树立“做好工作是本职、做不好工作是失职、不抓工作是
渎职
”的理念。对理想信念和道德品行教育不系统、不深入,企业权力制衡的机制
“思想+行动”建廉政体系
风险。行政管理对象为获得自身的利益,对相关行政人员进行利益诱惑、施加非正常影响,导致工作人员行为失范,构成失职
渎职
、“权钱交易”等严重后果的廉政风险,由于
浅谈新形势下烟草企业保密工作的挑战与对策
不好是
渎职
”的意识,切实做到保密工作与业务工作同研究、同部署、同落实。要建立健全保密工作的考核评价体系,将保密工作的成效纳入到部门和个人的绩效考核之中,通过有效
浅谈地市级烟草专卖局人才干部队伍建设
调整与机构编制状况,明确界定各部门的责任,建立有权必有责、用权受监督、
渎职
失职受追究的责任体系。二是建立机构编制宏观管理机制。研究探索控制编制总量、调整人员结构、实行
发挥党建引领作用 努力提升企业高质量发展水平
,严格执行重大事项请示报告制度。牢固树立抓党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是
渎职
的理念,把抓好党建作为最大的责任担当、最大的政绩体现,要紧紧抓住领导干部这个“少数
烟草企业综治工作不应留“死角”
,不得出现懒政失职、知法犯法和利用职务之便贪污受贿等
渎职
现象,造就一支特别能吃苦、特别能奉献、特别有思想、特别有作为的综治干部队伍。 强化基础管理,注重
新形势下烟草纪检工作“三转”履职初探
认真落实“一案双查”制度,对相关业务部门和监管部门的失职、
渎职
行为进行了立案调查;三是充分发挥与检察机关共同构建的反腐败联系协调机制的作用,增强纪检工作的正能量
立法对公共场合全面禁烟有感(图)
、劝诫、处罚等,同时要实行谁主管谁负责,谁
渎职
谁受惩。笔者认为要想此次禁控烟条例真正地发挥作用,从而全面地提高我国禁控烟效率,改进禁控烟局面
如何加快推进专卖执法过错责任追究制度建设
、越权行政以及不负责的
渎职
行为的发生。 由此可见,行政执法过错责任的追究工作,在行政执法工作中是如此重要。如何使烟草专卖行政执法责任追究制度顺利推行,并使
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