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“转型升技”吹响新时代工人先锋号——记全国工人先锋号四川中烟西昌卷烟厂卷包车间丙班
收发工,但今天的她,穿上红马甲变身成了“质检员”。“今天我是质检员”是丙班党员攻坚先锋岗率先开展的一项活动。“我们机台操作人员
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老化,青年操作人员经验不
心里装着顾客 零售才有温度
,从而准确了解顾客的购买意图。在把握消费需求上,我采取三步走:一是挖掘顾客消费习惯。我的店铺开在永和上城小区。小区的居民
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、消费水平不尽相同。经过我一段时间的观察
卷烟到底有哪些用场?
惊人的,是难以想象的。而且我国烟民
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丰富,十多岁到百多岁俱全;男女烟民皆有,且女性烟民日趋增多。在这么庞大的烟民队伍推动下,
四川烟草工商创新驱动 共谱“茄”篇
了一支
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合理、学科门类齐全的科研队伍。今年6月,实验室被国家局认定为行业雪茄领域首家重点实验室。现在,实验室已经建立了雪茄原料、发酵程度及发酵质量评价方法和评价指标
山东潍坊烟叶可持续发展道路思考,提高配套技术的实用性、推广性
;即烟叶种植户搁置后复种的现象)不高。烟农、烟技员双队伍结构老化,烟区劳动力流失严重目前,整个烟叶基层
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不尽合理,在职多为年龄偏大职工
福建上杭烟草驻村第一书记丘启发:村民称他好书记
村两委班子人员
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偏大、文化素质较低的问题,他走遍每家每户,深入宣传发动,争取群众理解和支持,全力协助抓好村两委班子建设,帮助该村选出
【回首“十三五” 展望“十四五”系列之五】春风化雨润无声
“铁”的队伍,催生进的力量 全局干部职工52人,平均年龄44.3岁,仅有2名大学生……面对员工
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老化、人才队伍后劲不足的现状,保康县
“贫”地硝“烟”起 水路显真情
班委成员
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偏大,文化素质较低,新生力量薄弱,村“两委”干部队伍缺乏生机和活力,村民对此颇有异议。在推动换届选举工作中,杨宇主动
履职尽责写忠诚(图)
;并且在工作中取得了良好的效果。根据零售户的
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、文化水平、经营规模等各种情况,全面的进行了细化和分类,然后有针对性的分类开展个性化的法律法规宣传、市场走访等工作。在他
安徽中烟:智“徽”时代 攀登不懈
”亟待破解的课题。 比如新产品的研发,应该面向哪个消费群体?他们的消费习惯是什么?消费
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是怎样的?购买群体的消费能力如何?
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