走进湖北襄阳保康县烟草专卖局档案陈列室，一张张鲜艳的奖牌记录着“十三五”时期发展的坚实足迹；

　　点击保康烟草网站，一篇篇沾着泥土味儿的文章和图片展现着保康烟草人奋力拼搏的精彩瞬间；

　　走进一线市场，一幅幅井然有序的工作场景折射出全体干部职工开拓进取的精神风貌……

　　“十三五”时期，保康县局新一届党组班子从制度建设、文化建设、队伍建设三点发力，深入落实国家局、省局（公司）、市局（公司）提升企业软实力工作要求，收获了累累硕果。　　

　　用“刚”的制度，立起行的规范

　　推动企业高质量发展，提升企业综合治理能力，需要一套完整、与时俱进的规章制度作支撑和保障。

　　2020年4月，历经艰难冲破疫情封锁线后，保康县局新一届党组深入谋划，聚焦制度建设，围绕“精到细致、提质创优”工作思路，建立“一书一表一单”工作落实体系。在“任务书”明确的60项重点工作中，“制度”二字9次出现，成为2020年度工作的“关键词”，有关制度建设的具体目标和任务一一对应到党建、综合、业务各条线和部门，厘清了责任，明确了时限，落在了实处。

　　“欲知平直，则必准绳；欲知方圆，则必规矩。”保康县局党组着力补齐“制度短板”，加快构建系统完备、科学规范、运行有效的制度体系。在党的建设和企业管理方面，修订完善了三重一大、民主管理、党组议事等5个方面制度和各岗位腐败风险防控办法，形成《党建工作制度汇编》，制定《“3+1”党建工作责任体系》《党员积分制管理办法》，并严格按照集体决策、民主管理要求落实到位。在专卖营销业务方面，形成《保康县卷烟零售诚信自律互助小组建设规范白皮书》，推动高质量自律小组建设在标准化、体系化上取得较大突破。一系列规章制度构筑起企业管理领域的“四梁八柱”，为企业持续健康发展夯实了“底座”。

　　制度的生命力在于执行。2020年，保康县局对一名违反工作纪律的员工，严格按制度规定进行了处罚，充分显现了制度的严肃性和有效性。“敲钟问响看头雁”，保康县局党组班子带头强化制度执行，党员干部带头担当落实，全体员工起而行之，推动形成了自觉尊崇制度、严格执行制度、坚决维护制度的浓厚氛围。

　　用“铁”的队伍，催生进的力量

　　全局干部职工52人，平均年龄44.3岁，仅有2名大学生……面对员工年龄结构老化、人才队伍后劲不足的现状，保康县局党组注重盘活存量资源，深挖企业内部发展潜力。党员队伍在“一线”磨砺，先锋模范作用在“一线”充分显现，是保康县局党组作出的练兵之策。

　　2020年春节前后，新冠病毒来势汹汹。保康县局先后组建了5支“党员志愿服务队”，深入到社区疫情防控一线。身穿红马甲、头戴小红帽，风雨无阻坚守社区劝返岗，是党员厉兵秣马战“疫”的真实写照。

　　复工复产后，保康县局号召党员在生产一线发挥先锋模范作用。“我是党员我先上！”机关支部党员马贤沣、明海率先加入卷烟配送队伍。“让我们去农网最远的路线！”机关两名女同志也主动请缨。全体党员主动取消节假日休息，带头坚守岗位，服从调配，用实际行动追赶进度和任务。在全体干部职工的共同努力下，卷烟销售稳中有进，市场状态健康规范，标价签更换、云POS推进等各项终端建设阶段性目标稳步推进，圆满完成“十三五”现代终端布局任务。

　　党员干部带头奋战在抗疫、复工复产、扶贫攻坚一线

　　同样，在扶贫攻坚一线—距县城80公里外的保康县歇马镇杨家岭村和后园村，也活跃着共产党员的身影。驻村第一书记赵仁年头顶烈日帮助烟农移栽烟苗，大学生唐荣春当起留守儿童的义务教育辅导员，一群党员志愿者帮助孤寡老人下田干农活……

　　疾风知劲草，烈火炼真金。在抗疫一线、生产一线、扶贫一线，全局30名共产党员主动经受历练、接受考验，践行了初心使命、体现了责任担当。保康县局班子成员姜建军被评为全县“最美志愿者”，青年员工陈婕在火线入党，党员队伍中还涌现了“最美抗疫人”“最美家庭”……共产党员冲锋在前、无私奉献的举动带动了普通群众，先后有16名职工积极加入疫情防控“双报到”，凝聚起坚不可摧的干群力量。

　　用“柔”的文化，培育新的动能

　　“大家好，本周的写作分享由我主持，首先，我带领大家一起学习一篇好文章……”这是保康县局写作兴趣小组每周五开展活动中的一幕。

　　2019年11月，保康县局主要负责人王百雁倡导成立了写作兴趣小组。一年来，小组依托微信群强化学习交流，开展“每日一次线上学”“每周一次线下评”“每季一次主题活动”。6名以青年员工为主的写作爱好者们，相约走近困难零售客户、走近困难学子，走进最美乡村、走进田间地头，在交流写作技巧的同时，不断陶冶情操，淬炼品性。

　　“成立小组的目的就是要营造一种相互交流、共同提高的学习氛围。”王百雁一语道出初衷。小组成立后，王百雁带头参加活动，指导完善小组运行机制，探索开展有规律、有特色、有效果的活动，营造浓厚的企业文化氛围。组员们不断历练新闻工作者的“四力”，作品也不断“升级”。其中，大力宣传烟草扶贫成效的工作通讯《杨家岭上笑声朗》被人民日报客户端、新浪网转载，反映贫困户脱贫奔小康的视频登上“学习强国”，讲好了大山深处的烟草扶贫故事，唱响了企业在“十三五”时期的“好声音”。

　　写作兴趣小组开展丰富多彩的活动

　　“每次走进陈列室，看到这些熠熠生辉的奖牌，都让我心潮澎湃。”刚被党组织吸纳的青年员工陈婕说。2020年，保康县局把档案陈列室作为提升企业软实力的重要载体和窗口，加大建设力度，定期组织观摩，不断提升全局员工的集体荣誉感和工作责任感。

　　企业文化建设的核心在于以人为本。2020年，保康县局对全员持证上岗情况全面摸底，并以技能鉴定为抓手，着力提升员工的职业素养和能力。在局党组的号召下，全体干部职工打破条线范围，拓宽学习幅面，形成了积极向上、自我提升的浓厚学习氛围。2020年，全局报名参加技能鉴定人员为历年来范围最广、人数最多，整体取得较好成绩，有两名员工顺利通过了专卖管理高级技能鉴定。

　　春风化雨，润物无声。保康县局党组着眼未来、立足长远，“刚柔”并济赋能企业软实力提升的一系列举措，已经收获了明显成效，大山深处的保康烟草人正高擎“十三五”发展的熊熊火炬，向着“十四五”宏伟征程披荆斩棘、踏浪前行！