烟草在线—吸烟有害健康！

，以更加严格规范促进企业发展。三是要增强执行力。各部门、干部员工要把提高执行力作为加强内部管理、提升工作水平的重要保证，从贯彻学习文件精神、学习制度、执行制度上提高执行力

，增强廉洁自律意识。以“235”教育实践活动为抓手，加强党风廉政宣传教育，健全完善学习制度，不断增强全体干部职工廉洁自律意识。　　抓制度

的学习制度，切实做到教育培训工作有章可循、专人负责。　　二、针对性的开展教育培训。深入研究当前烟草形势对青工的培养要求和培养方向，增加培训的针对性和目的性。在培训前

，推进生产经营持续、健康、协调运转。　　从严管理。修订、完善各项管理制度4大类99小项，集结成册，并对照制度从严要求、自我管理。为深化管理学习制度的落实

;促使广大党员干部自觉用先进理论武装头脑，做到有学习制度，有学习笔记，不断提高谋大事、抓大事的能力。　

审批流程，严格按照受理、勘察、审批、公示、发放程序做好行政许可工作。　　建立周总结周学习制度，梳理每周的工作，把工作中遇到的问题进行整理，查找

，帮助员工解决实际困难，实地指导创先争优工作。　　强化廉洁意识。严格落实党组中心组理论学习制度，组织全体员工认真学习了各级纪检会议精神，聆听

规章制度建设。根据专卖管理工作特点，制定了“起早床、出早操、守纪律”的管理制度，明确了上下班制度、出勤制度、学习制度、会议制度等，严格以制度管人，

;进一步提高领导班子建设水平；要通过加强领导班子思想建设、组织建设，加大领导班子管理监督力度、完善中心组学习制度等工作，提升领导班子建设水平。　　三是

烟草专卖管理工作实际自行举办各种形式的培训，坚持每周三、周五学习制度，不断提高执法人员依法行政水平和能力。　　为了推进烟草专卖管理行政执法步入标准科学、程序完备、权责明确、裁量

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