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江西中烟井冈山卷烟厂开展“师带徒”活动促进青年员工成长

今年以来，江西中烟井冈山卷烟厂制丝车间不断优化“师带徒”培训模式，助力徒弟尽快成长成才。

将“青马”炼就成“骏马

办公室的业务骨干。此外，五莲县局（分公司）还结合实际积极探索创新助力青年员工成长的举措，发挥优秀党员的示范引领作用，安排青年员工

引领青年员工成长的途径

创造出良好的业绩。本文结合笔者的调查与思考，谈谈引领青年员工成长的途径问题，不当之处请指教。　　学习积累，提高行业素养　　作为新进加入到行业队伍中的青年员工

江苏睢宁：召开青年员工成长座谈会

）召开青年员工成长座谈会，县局（分公司）班子成员、中层干部和全体青年员工参与了此次座谈会。　　座谈会上，青年员工们分别讲述了自己参加睢宁

山东莱芜市局多举措推进青年员工成长

，不断探索更加符合青年员工成长的路径，积极为青年员工成长成才创造条件。　　一是加强思想教育，提高政治素质。多次召开青年职工代表座谈会，深入了解青年职工思想

红塔集团召开新进青年员工成长培养管理工作交流会

”人才规划，完善新员工职业发展辅导机制，红塔集团人力资源部及团委组织召开了新进青年员工成长培养管理工作交流会，并就《红塔集团2011年新进青年员工培养管理实施意见

　　烟草在线竹溪消息　　湖北竹溪县营销部10余名青年员工与在岗的党员结对互联，开展思想、生活、学习和工作互帮活动，促进青年员工健康成长。　　近年来，竹溪营销部将在岗的青年员工健康成长工程纳入企业长远发展重要议程，启动“一联四帮”举措。即每名党员联系一、二名青年员工，系统掌握其思想、生活、学习、业务能力及需求等情况；实施帮思想，定期交流，了解其状况及实际，针对性地做思想工作，鼓励和引导其职业道德和敬业精神，积极向党组织靠拢；帮生活，倡导简洁朴实待人处事，引导户外运动、体育健身、读书摄影等积极向上的健康有益的娱乐休闲方式；帮学习，定期参与中心组学习，学经典、法律、党史、专卖和营销等专业知识，提升素质适应岗位所需技能；帮工作&#x

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将“青马”炼就成“骏马

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湖北竹溪卷烟营销部“一联四帮”促青年成长

贵州中烟贵定厂调研青年员工成长瓶颈促进队伍建设

湖南宜章县局推行“轮值站长”助力青年员工成长

云南师宗烟草营造宽松环境促青年员工成长