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湖南宜章县局推行“轮值站长”助力青年员工成长

2013年08月20日 来源:烟草在线宜章消息 作者:陈重
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  烟草在线宜章消息  2013年以来,为更好地帮助青年员工成长,湖南宜章县局创造性地提出了“这周我来当站长”的口号,并将“轮值站长”写入烟草站(点)工作制度。

  “轮值站长”制度要求以一次站务会议为周期,轮流安排青年员工全程参与站长管理烟草站(点)过程,及时梳理整理工作措施,书写工作日志,并在下一次站务会议上,以站长身份对全站工作进行回顾总结和安排。通过安排青年员工轮流参与烟站全程管理,引导青年员工积极参与烟草站(点)管理,使青年员工逐渐形成用全局的眼光看问题、想办法。

  “刚才小刘对我站上一阶段的烟叶收购工作进行了总结,并站在全站的角度,就如何进一步做好后期散烟收购工作给出了安排和建议,我个人认为思考深刻,讲得比较到位,下面我补充几点意见……”

  这是湖南郴州宜章县烟草专卖局(分公司)赤石烟草工作站一次站务会议上站长曾毅平的发言,而在他之前,刚到该烟草站工作不到一年的青年员工刘永斌,以“轮值站长”的身份对全站上一周的烟叶收购等各项工作进行了总结,并对下周的工作提出了意见、建议。“青年员工参与管理,无障碍发表意见建议”,这一现象在该县各个烟草工作站(点)遍地开花。

  “轮值站长”让我很快就能够了解到烟草站(点)的工作性质和要求,站在全站的角度思考问题,我感觉自己的想法更全面了,知道如何顾及整体利益,提出的意见建议也更为合理。”2012年底加入该县黄沙烟草站的青年员工贺勇说。

  据悉,下一步该县局将收集整理全体员工意见、建议,进一步完善“轮值站长”制度,使之更好地帮助青年员工提升进步。

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