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徒、送外培训等梯次培养模式选拔和培养了5名质检人员。日常工作中，吴忠卷烟厂依托“培训+实践”，以一岗多能、一人多专为目标，实行质检人员自发式轮岗学习

一应俱全，全是班组岗位能手、技术大拿、精益达人提炼的“独门秘籍”。　　“精益小本子里面记录的工艺参数很详细，操作心得很实用，对我轮岗学习的帮助很大！

时间，他已是一名合格的钳工和电气维修工。而他是怎样发挥“钳”能、演绎激情的呢？　　刚进厂结束了三个车间的轮岗学习，他被安排到了动力车间的锅炉岗位。作为一名刚刚毕业

，车间根据产品生产情况、月度产能情况、员工学习能力，让一线新员工进行全面轮岗学习，以便了解和掌握前道与后道工序的操作方法和维护技能，使大家能够熟悉制丝

各个岗位的操作技能和要点，提高轮岗学习的质量和效率；组织开展资格考试，要求青年职工至少通过两个岗位的上岗资格考试，确保学习效果，真正

说道：“我在定岗前也在车间内轮岗学习了三个月，与现场的操作工沟通良好，很快就融入了这个集体。但是2011年新进了一批员工，既有大学生、转业军人

“轮岗交流”工作以来，青年员工纷纷踊跃参与，至今已有30余人经过轮岗学习的历练，增长了岗位技能、丰富了业务知识，提升了综合能力，有的

我们新进大学生非常重视，给予了我们轮岗学习的机会；车间的师傅们对于我们也很热情，在我们工作遇到困难的时候都会倾囊相助。“我们是一家人”，这是渗透在新

前的想法，当我实习完整整一个月后，我才觉得，一个月前的我是多么的天真无邪。　　初生牛犊不怕虎　　轮岗学习的第一天，由于是本月的1号

解，随后通过轮岗学习车间主要设备操作，了解生产流程及工艺等，了解主要设备的参数的设定、电控原理、工作流程及工作特点，对各道工序操作要领、工艺参数

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