烟草在线—吸烟有害健康！

的烤烟漂浮育苗工作，由合作社组建育苗专业队来开展育苗工作。合作社与各栽烟村组签订育苗及供苗的三方协议（烟农代表、合作社、烟站），明确责权利

的比例和构成、职工代表的职责权利以及如何提升职工代表能力等方面的内容，号召职工代表一方面，要始终坚持勤奋学习，努力工作，遵章守纪，

，以及行业面临的“四大难题”，一是要坚持把以人为本作为管理之魂，把“严、细、实”作为管理之本，把“责权利对等”作为管理之道，进一步

全县的烤烟漂浮育苗工作，由合作社组建育苗专业队来开展育苗工作。合作社与各栽烟村组签订育苗及供苗的三方协议（烟农代表、合作社、烟站），明确责权利

;确保教育实践活动深入开展、取得实效。　　湖南中烟党组强调，要通过深入学习三中全会精神，统一思想，达成共识，在全系统建立责权利对等、终身

管理、信息传递管理、责权利量化管理、测量分析改进、经营结果管理等标准管理体系。　　　　四是全力抓好四个落实。抓好体系建设回头看、一流管理体系评价、课题研究和持续改进四项工作的落实。制定《2013年综合

的责权利分工，对关键控制点进行了量化描述，为目标分解至岗位奠定了坚实的基础，明确了关键绩效指标。　　四是推进标准可视化管理。开展了企业标准可视化管理活动

方案，定期发布抽查情况简报和通报，并组织成立检查组，承担当年本省的烟叶工商交接等级质量监督检查工作；《管理方案》同时对所属各烟叶产区市公司职责权利

，实行“责权利”相统一，认真落实安全标准化责任制。　　二是完善制度，规范管理。不断健全和完善安全生产管理制度、安全培训制度、安全生产操作规程等相关的安全管理制度及

业务流程、服务标准、管理规范和目标考核，做到责权利结合，确保责权利对等。　　二是理顺体制机制，稳步推进实施。各市局（公司）按照方案要求

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