烟草在线—吸烟有害健康！

，云南省金平县烟草专卖局（分公司）开展2015年首次廉政谈话。为使谈话工作取得更好实效，县局（分公司）进行了三个方面的创新

交流、针对性谈话、工作指导等措施，实时跟踪帮带，提高青年员工的政治站位和业务能力。注重综合素质提升。创新开展“一点课”活动，从激活内部资源的角度出发

为切入点，通过党员与群众一对一结对，不断完善“谈心谈话、工作指导、建言纳谏、互相监督”等制度，着力把党员培养成骨干、骨干培养成党员，实现党群双向

，要积极构建同向发力的党内谈话工作机制，按照日常谈话、履责谈话、任职谈话、提醒谈话、函询谈话、纪律处分谈话、廉政谈话7种类别，针对20种具体情形，

家访。由班子成员、支部委员、部门负责人分级落实每年至少一次的全员家访摸排、谈心谈话工作，发挥家庭在廉洁教育中的特殊作用，有效地做好“八小时外”管理监督，多提

行稳致远。工厂党委组织学习公司《党风廉政建设谈心谈话工作实施办法》，认真贯彻落实谈心谈话制度，营造山清水秀的良好政治生态,，更好履行责任，勇挑

提醒谈话工作。强化主体责任，充分运用监督执纪“第一种形态”，提醒全体干部职工严守纪律规矩，强化“红线”意识、坚决不越底线，对员工出现苗头性

工作亮点，真正做到落实市局重要工作有响应、有部署、有落实。　　四是落实好谈心、谈话制度，密切党组织与党员、与群众之间的联系，认真开展领导干部谈心、谈话工作

起来提供重要的制度保障。　　《制度》明确谈话分类及适用情形、谈话程序、谈话结果的运用、谈话的纪律要求等概念，列举各项工作事项开展的具体流程，使谈话工作开展有章可循

，让主体责任落到实处。二是坚持在管理制度上从严。加大对重点领域和关键岗位的监管力度，开展谈心谈话工作。同时，聚焦主责主业,开展监督执纪问责，让

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