烟草在线—吸烟有害健康！

7月6日，北京市烟草专卖局（公司）召开物流技改现场会，展现和推广物流技改成就，激发和坚定行业发展的信心，宣传和弘扬“创新、担当、合作”的物流精神，激励干部职工在新时代担当新使命、展现新作为，推动企业高质量发展。北京市局（公司）党组书记、局长、总经理秦前浩出席会议并作总结讲话。

5月6日，重庆中烟涪陵卷烟厂召开青年员工代工表座谈会，纪念五·四青年节，传达学习重庆中烟总经理、党组书记易从宽在公司青年员工座谈会上的讲话精神，激励青年员工追求卓越，不断超越，充分发挥自身才干，努力工作，为企业发展作贡献。

　　6月24日下午，东湖区烟草专卖局党支部组织全体党员干部观看廉政教育片《罂粟花儿不再开》，在强化禁毒底线教育的同时，用片中主人翁对待禁毒工作坚持不懈的精神

激励世代国人　　抗美援朝　　打击侵略者　　霸权嚣张气焰　　赢得世界称赞　　如今，抗美援朝　　胜利七十周年之际　　隆重纪念抗美援朝精神　　激励中华儿女砥砺前行

，以提高实操能力为重点，分品牌培育、终端陈列、营销微课、经营指导四个专题，开展专业技能评比；注重激发队伍活力，坚持物质激励与精神激励

的深入，城北区的党员零售客户也积极地加入到志愿服务中来，强化精神激励，树立责任意识，让党员零售客户发挥作用有了阵地，传递爱心

。　　　青岛市局（公司）将目标激励与过程激励相结合，把工作目标分解为若干子目标，采用适当的激励方式，以促进总体目标的实现。将物质激励与精神激励

创先争优活动认真挖掘企业涌现出的先进集体和个人的闪光点，以先进人物的先进事迹和感人精神激励员工立足岗位争作贡献。　　二是出台《江西中烟工业有限责任公司赣南卷烟厂评优评先活动实施细则

，奋力创新的精神状态投入工作。笔者认为，物质激励、培训激励和精神激励是加强员工激励的“吉祥三宝”。　　一是加强物质激励让员工生活无忧。物质激励是指运用物质的手段使受激励者得到

工厂中存在的一些现象，对员工激励的问题作一些探讨。　　一、员工需要物质激励还是精神激励　　物质和精神的关系，是最基本的一个哲学命题，中国古人把这个现象描述为

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