烟草在线青岛消息 山东省青岛市局(公司)近日创新激励机制,积极做好结合文章,进一步激发干部职工的工作积极性、主动性和创造性。
青岛市局(公司)将目标激励与过程激励相结合,把工作目标分解为若干子目标,采用适当的激励方式,以促进总体目标的实现。将物质激励与精神激励相结合,薪酬激励继续向基层一线倾斜,继续向关键岗位倾斜,使整改收入分配机制更具有公平性;探索构建职工精神家园,逐步将对职工的关爱延伸到工作生活的方方面面。将普惠激励与差别激励相结合,对全员进行普惠式激励的同时,充分尊重和考虑职工个体的差异性,根据职工的不同工作岗位、不同年龄阶段等,采取灵活多样的激励措施,力求激励效果达到最大化。
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