烟草在线—吸烟有害健康！

“智行”文化内涵植入班组文化建设，在此基础上形成班组特色理念，实现企业文化延伸到基层，为“两个落地”打牢根基。　　　　二是融入岗位促提升。工厂在推行《两个手册

;因此此次在南昌卷烟厂学习交流期间，重点学习了联体设备的考核机制、班组自主管理、班组文化建设等方面的情况。同时，就班组建设中班组该如何有效开展6S、TnPM、对标等活动也与

;强化了班组文化建设，用企业文化的力量鼓舞士气、凝聚人心，发扬班组理念和班组精神，激发了班组人人争做岗位奉献者、责任践行者、品牌推动者、文化传播者，

;全面提升服务实力，探索班组文化建设，创造后勤更大的凝聚力和战斗力等方面加倍努力。

，培育“健康生活快乐工作”特色班组文化。生产甲班重点在质量效率提升、持续改善、人才培养、制度建设和班组文化建设上下功夫，不断补短板、强弱项，各项指标均名列前茅

后的标识将更加方便操作人员进行卷烟品规辨别、补货上架、纸箱回收等工作，提高分拣准确率。　　为提高外包方作业质量及班组文化建设，部门新增辅库生产看板和文化园地。此次生产看板

安全管理中存在的问题，重点对相关工序设备的安全连锁装置定期进行有效性检查，及时消除安全隐患。　　四是积极开展班组安全日志活动，并把此项活动作为班组文化建设

赛场机制等。　　同时，许昌卷烟厂工会致力强化班组文化建设，让班组文化在每一个班组孕育、落地和生根，在班组内部逐步形成“人人有文化、人人担责任、人人都创新、人人

文化建设的定位畅谈了想法；两个模范班组的班组长代表介绍了班组管理的特色经验；工会代表对公司班组建设10年来的进展情况作了总结性发言，并就如何巩固建设成果、开发班组

文化建设等工作紧密结合，做到了安全生产标准化建设贴近个人、深入岗位。　　　　公司提出，要把安全生产责任延伸到每个环节，实行岗位安全生产绩效与经济责任制、各类评选活动

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