烟草在线—吸烟有害健康！

。在匠心传承上，他毫无保留、乐于分享。近年来，他通过师带徒培训多名新员工，并帮助他们顺利走上操作岗位。为更好地帮助新员工成长，他不厌其烦地开展

；要换位思考，以心换心，更好的服务酉阳烟草的发展。　　　据悉，新员工到基层站点参与收购工作，是酉阳分公司新员工成长培养计划的一项

）对新员工表示了热烈的欢迎，并对新员工的成长提出了殷切的希望，希望新员工秉承一颗“忠诚之心”、“责任之心”、“敬业之心”，把工作热情和科学态度

，帮助其更快地提高专业技术水平，提升处理问题的能力。现场答疑助提升“对于新员工成长而言，月度检修是一个绝佳的平台，利用设备全停，设备检修的有利

，我就完全掌握操作要领了，太有效了。”2022年入职新员工廖明辉兴奋地说。为了加速新员工成长，卷接包车间按照培养时间节点，为每一位员工制定个性化

;助力新员工走好职业生涯的第一步，宜黄烟草以落实新员工成长责任、增强企业活力为目标，聚焦“三个注重”，通过多种途径培养锻炼新员工，为企业持续健康发展

产品质量最根本的保障。平峻峰俯身为梯，尽己之力帮助新员工成长，这是传承之心使然，更是责任之心使然。三十余载，平峻峰奋斗于一线，以己

承担不同的职责。师傅负责专业技能方面的专业指导，实现新员工在专业技能上的突飞猛进。导师则担任新员工成长管理类的“指路明灯”，密切关注新员工的职业规划与成长进程中存在的问题

课题攻关，同时引入“PK+评价”的竞争机制，定期发布新员工成长指数排名，使新员工快速成为独当一面的骨干。　　在这个因材施教、人尽其才的工作环境中

引领新员工成长和提升一线队伍业务素质方面同样发挥了积极作用。

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