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广东韶关卷烟厂技能创新工作室:打造技能人才成长“新摇篮”

2023年06月30日 来源:科技日报 作者:龙跃梅、陈志健
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“小赖,刚才实操的过程中,零件润滑的手势可以像这样,润滑得更到位,动作更干净。”卷接包车间副主任技师易锦全说。

一大早,备战设备修理竞赛的选手就走进广东韶关卷烟厂技能创新工作室,开启了一天的备赛之旅。如今,该工作室成为企业技能人才成长的“新摇篮”。

激活工匠“雁阵效应”

“上下班经常经过旧制丝车间,今天下班经过,发现别有洞天,这么短的时间就把这实训基地做得有声有色。”卷接包车间维修工李晓聪说。

在技能创新工作室,“工匠精神 创新引领”几个字格外醒目,各项上墙制度、创新成果、整齐的桌椅、满墙的荣誉证书,无不营造着浓厚的学习氛围。

为了打造实训基地,企业高度重视,一把手亲自挂帅,整合厂内各方资源,致力搭建一个交流共享、聚力攻关、共进共赢的平台。

从选址到设备设施,从场地照明到可视化标识,从工作室领衔人到组长,再到成员,无不精心挑选。最终确定了以“韶关工匠”姚景扬、张福华为主要带头人,以易锦全、彭韶波等省技术能手、高级技师为骨干的工作室团队。近年来,他们围绕影响产品的技术难题和瓶颈攻坚克难,主动创新,收获了一项又一项成果及荣誉,成为推进企业科技创新的“中坚力量”。

“韶关工匠”姚景扬指导学员参加省级技术比武。李蕙轩 摄

通过“师带徒”形式,进行“一对一”靶向教学,结合其自身特点,有针对性地确定指导方向和培养目标,推动青年员工尽快成为“行家里手”,让工匠精神薪火相传。“有了工作室,我们可以更好地集中技术技能力量,发挥工作室的‘聚合效应’,开展科技创新活动,造就高素质人才队伍。”工作室带头人姚景扬介绍说。

通过激活“雁阵效应”,大力开展导师带徒活动,着力打造高技能人才队伍,激活教育培训新形式,搭建平台助力全员创新攻关。

成就技能人才“培养摇篮”

经过初步探索,创新工作室的运转模式日趋成熟,硬件设备逐渐增多:内设卷接机实训区、包装机实训区、电气实训区、组件实训区和感官质量判定实训区共5个实训区。纸上得来终觉浅,为了让青年骨干获得更多实操机会,工作室争取到了生产设备,从卷烟机、包装机到先进的电气实训设备等,在这样一个真实的“练兵场”,每一位员工都能真刀实枪地磨练技术。

创新工作室不但功能齐全,而且使用灵活、实操性针对性强。它独立于卷接包车间生产现场之外,可以结合员工在实操技能实际需求,在不影响设备生产运行效率的前提下,开展各项技能培训。

“在车间现场,师傅培训完我大概是知道了,操作上还是不太清晰,但在实训基地培训,亲自动手做几次,我就完全掌握操作要领了,太有效了。”2022年入职新员工廖明辉兴奋地说。为了加速新员工成长,卷接包车间按照培养时间节点,为每一位员工制定个性化的技能成长计划,以周为单位,分模块开展8个模块的新员工设备实操技能培训及考核,有效加速新员工技能提升。

目前,技能创新工作室已完成“双喜杯”技能竞赛集训、新员工培训等,成为技能人才培养的重要平台,助力企业高质量发展。

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