烟草在线—吸烟有害健康！

狠抓学习提能力。建立全员学习教育机制，以周四学习日为载体，通过集中听课、专题讲座、组织讨论、观看影像资料等多种形式，进一步增强全体干部职工的学习意识、培养学习

风险防控工作的深入开展。　　一是建立廉政风险教育机制。注重抓好理想信念教育、廉洁警示教育、道德规范教育和重点岗位廉政教育，对管钱、管物、管人的重要岗位，开展以《廉政准则

动力。　　　三是营造学习氛围。以省局（公司）、市局（公司）学历继续教育机制为抓手，鼓励员工通过个人努力取得高一级的继续教育

营造风清气正的廉政文化氛围，为城区烟草科学发展、和谐发展提供有力保证。　　一是深化教育和廉政文化建设。深入开展党的群众路线教育实践活动，进一步完善教育机制，

，保持生产安全稳定运行。　　二是立足抓教育，组织全员学习2014年交规新增扣分项目。围绕“春季预防疲劳驾驶”主题，重点做好交通安全宣传教育、机制建设、责任落实、应急

。　　一是健全完善培训教育机制。进一步完善安全标准化建设教育培训计划，加强各单位、部门负责人、特种作业人员以及各岗位人员的针对性培训，提升员工对安全标准化重要性认识，

制度》，深入开展“三亮三比三评”教育活动，构建起全方位的制度约束机制，进一步转变工作作风，提升服务水平。　　二是构建宣传教育机制。完善“235”教育实践

自身建设有新成果。建立勤于学习、善于学习、经常性学习的学习教育机制，进一步健全完善内部管理制度，切实做到用制度管人、按制度办事、靠制度强化激励约束。　　

优秀基层单位创建再上水平。　　二是完善“创优”教育机制。传统方法与现代手段相结合，充分利用数字信息、橱窗展板、网络、短信和“文化走廊”等形式，加强优秀基层单位创建活动

;提升打假破网实效。　　一是宣传教育机制。通过深入社区、村镇，采用发放法律资料、现场以案说法等手段，以及利用电视、报刊等新闻媒体公布12313举报投诉电话、曝光

烟业智汇