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江西吉安青原区局建立“三项机制”抓好廉政风险防控

2014年09月17日 来源:烟草在线吉安消息 作者:黄春锋
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  烟草在线吉安消息  2014年以来,江西吉安青原区局在廉政风险防控机制建设工作中,通过建立“三项机制”,全面推行廉政风险防控,推进了廉政风险防控工作的深入开展。

  一是建立廉政风险教育机制。注重抓好理想信念教育、廉洁警示教育、道德规范教育和重点岗位廉政教育,对管钱、管物、管人的重要岗位,开展以《廉政准则》为重点的党纪政纪教育和依法行政、公正执法为重点的法律法规教育,筑牢干部职工拒腐防变的思想道德“防线”。

  二是建立廉政风险排查机制。严格对照岗位职责,查找可能影响廉政建设、容易发生腐败问题的廉政“风险点”,将查找出的廉政“风险点”,确定不同岗位风险等级。并根据岗位风险大小和具体风险节点,有针对性地采取防控措施,打好廉政“预防针”,增强了干部职工“免疫力”。

  三是建立廉政风险防范机制。针对排查出的廉政风险,按照党风廉政建设责任制的要求,明确廉政风险防控的责任领导和责任人,通过分三个类别开展岗位廉政教育,对副科级以上干部岗位,采取召开专门会议,有针对性地进行党纪法规教育和权力观教育;对容易存在吃、拿、卡、要等现象的重要岗位,重点进行警示教育;对一般工作岗位,开展经常性教育,组织干部职工认真学习党纪法规,筑牢干部职工“防腐墙”。

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