烟草在线—吸烟有害健康！

，同时，也帮助新进人员更快适应岗位需求，实现学生向职工的角色转换。搭建“技术创新实训”平台。与西昌学院共同打造兼顾学生实训、职工技能提升、车间技师创新的技术创新实

”三板斧，全力扫除影响岗位创新能力跃升的体制障碍，为技师搭建施展才华的平台，积极营造尊重、关心、支持操作技师创新实践的良好氛围。　　一是德才并举挑精英。在

。　　2015年，南郑县总工会以他的名字命名了“吴镌峰技师创新示范岗”。　　十多年的磨砺，吴镌峰已经由一名青涩的小伙蜕变成陕西中烟工业有限责任公司汉中卷烟厂和陕西烟草的精益

，以企业落地项目的价值再挖掘和项目预研为切入点，注重目标导向和价值导向，邀请企业高级技师、创新人物和智能制造骨干代表为领队，多轮把关，保证项目

工作室”和“技师创新工作室”为平台,充分发扬团队协作精神,在改善生产环境、设备改造、提质降耗以及提高生产效率等方面发挥了积极作用,成为企业解决技术难题的“攻关站”、推动技术创新的“孵化器”和培养技能

青年后备人才储备，初步构建了人才脱颖而出的良好格局。充分发挥“精益操作工作室”、“精智管理工作室”、“聚能保障工作室”和“技师创新工作室”等在技术研究、技能交流和人才培养等方面独特

的共同进步奠定了良好的基础。　　2011年，她着手创建制丝车间技师创新工作站，充分发挥劳模的模范带头作用，吸纳车间各个岗位的技术中坚力量，针对

，减少了管理层级、提高了反应速度。“班组标准化建设”深度对接行业《卷烟工厂班组建设规范》，建立制丝“精益操作”、卷包“精智管理”、动力“聚能保障”和设备“技师创新”四个班组工作室。锅炉

定完善“笑脸墙”评价激励机制：多掌握一种机型一个部件的装配调试技能，“笑脸墙”上就能升级一个笑脸，年度升级最多的能获得奖励。同时，他们以水忆捷技师

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