烟草在线—吸烟有害健康！

的先锋作用。传道授业担使命授人以渔永传承依托于“师徒制”的传道授业解惑是工厂培养人才的有效举措，更是一辈辈红烟人的责任和义务。2012年至今，杨燕玲多次被评为“优秀师傅

，为今后的工作提供参考和借鉴。他还常常深入基层所（站）了解一线专卖人员的实际需求，积极开展“师徒制”培训教育活动，将自己多年总结的经验

。采取“师徒制”等培养模式，以老带新、以优带新、以专带新，带动新进内管人员、工作经验不够丰富的内管人员等上市场、进门店开展市场调查，开展问题隐患排查

烟草将不断总结经验，建立和完善“师带徒”制度，强化“师徒制”考核，实行过程跟踪问效，助力新员工走上成长“快车道”。

，车间里这种师徒制让我有一种拜师学艺的神圣使命感，何况我的师傅还有一个霸气的名字：龙师傅。每当我高喊着“师傅……”，我总感觉下一句肯定是“二师兄被妖怪抓走

位的，那一定是某些地方还需要他的帮助和协调，他会热心的帮助并毫无保留的把自己掌握的知识和方法都传授与他。去年，适逢厂里开展师徒制，学生小王成了“华子”的徒弟

，借助新媒体，搭建技术交流微信平台，促进班组成员整体业务技能的提升；在日常工作中，开展“师徒制”，形成技术“传帮带

，富民县烟草专卖局(分公司)还以标准化烟站创建为契机，依托青年职工”1234”师徒制培育模式，组建了标准化烟站创建突击队。结合烟站实际情况，制定

，成为当年常德芙蓉大亚化纤有限公司新入职的50余名新员工之一。按照公司“师徒制”的培养模式，周宏亮便被安排到郭建云的机台跟班学习。初识郭建云，周宏亮的第一印象

工钱。一个质检组长负责培训三个质检员，每个质检员‘承包’二十个分级学徒，60人小班级不同于传统填鸭式培训课堂，建立起的一环扣一环师徒制培训网络，培训

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